Decreto S 4639/1973

• Fecha de la disposición: 18 de Mayo de 1973

Contenidos

• Artículo 1°
• Art. 2°
• Art. 3°
• Art. 4°
• Art. 5°
• Art. 6°
• Art. 7°
• Art. 8°
• Art. 9°
• Art. 10. — Las condiciones de ingreso del personal de “Agentes Secretos” del Subcuadro “C-2” serán:
• Art. 11. — Las exigencias para el nombramiento y la confirmación del agente serán las establecidas en la política de personal del respectivo Organismo.
• Art. 12. — Desde su alta con carácter condicional el agente adquiere los derechos y responsabilidades que fijan el Estatuto y la presente Reglamentación, con las limitaciones que para cada caso se determinen en la política de personal del respectivo Organismo.
• Art. 13. — Cada Organismo de Inteligencia de las Fuerzas Armadas y la Secretaría de Informaciones de Estado, determinará y reglamentará el funcionamiento de sus respectivas Escuelas o Cursos de Capacitación destinados al ingreso, a la formación y/o perfeccionamiento del personal.
• Art. 14. — A fin de facilitar las medidas de seguridad en los nombramientos de agentes para el Cuadro “C”, se los formulará en dos (2) resoluciones simultáneas especificándose respectivamente:
• Art. 15. — Las condiciones para las reincorporaciones de los agentes que hubieren cesado por renuncia serán las siguientes:
• Art. 16. — Para cada agente se llevará un “Legajo Personal” clasificado “CONFIDENCIAL” que será confeccionado por original excepto para el personal de los Cuadros “A” y “B” que podrá hacerse por duplicado.
• Art. 17. — El Legajo Personal tendrá tres partes que incluirán entre otros los siguientes documentos de acuerdo con la modalidad de cada Organismo:
• Art. 18. — En la Secretaría de Informaciones de Estado y Organismos de Inteligencia se llevará un Escalafón de Personal Civil de Inteligencia
• Art. 19. — El ordenamiento del personal dentro de cada categoría, se hará de acuerdo con su antigüedad (permanencia en la misma).
• Art. 20. — Anualmente, con motivo de los ascensos y períodos de inactividad tenidos durante el último año, serán actualizados los mismos, reescalafonando al personal que correspondiere.
• Art. 21. — El agente que reúna las condiciones particulares exigidas para el ingreso en otro Subcuadro, podrá solicitar por vía jerárquica dicho cambio
• Art. 22. — El cambio implica incorporarse al nuevo Subcuadro por la categoría (In) que tiene asignado el agente, o la menor del nuevo Subcuadro, cuando no hubiera equivalencia de categoría.
• Art. 23. — Para el cambio voluntario de Subcuadro, el agente deberá tener cinco (5) años de antigüedad en el Subcuadro por el cual revista.
• Art. 24. — Se confeccionará la solicitud en formulario Anexo III, siendo obligatoria la opinión de las respectivas instancias sobre la conveniencia o no del cambio de Subcuadro del agente y en relación a su desempeño en la especialidad en la que será escalafonado.
• Art. 25. — El agente confirmado en el respectivo Organismo, será beneficiado con el cambio de Subcuadro más acorde con sus posibilidades en el caso en que en acto, o por acto del servicio, o enfermedad no culpable resultare parcialmente disminuido en sus aptitudes físicas y no le correspondiere jubilación.
• Art. 26. — Los deberes y derechos del Personal Civil de Inteligencia serán:
• Art. 27. — Revista en “actividad”, el agente que desempeña todas las funciones y/o tareas asignadas y:
• Art. 28. — La “inactividad” puede ser: con goce o sin goce de haberes.
• Art. 29. — Permanecerá en situación de “inactividad” con goce de haberes:
• Art. 30. — Permanecerán en “inactividad” sin goce de sueldo:
• Art. 31. — La precedencia por Subcuadro será la siguiente:
• Art. 32. — La autorización para contraer enlace deberá ser solicitada por la vía jerárquica correspondiente, con un plazo no menor de noventa (90) días
• Art. 33. — El personal podrá portar en todo el territorio de la Nación, armas portátiles y su correspondiente munición de propiedad del Estado o particular
• Art. 34. — El personal tendrá derecho a las licencias anuales ordinarias, especiales y extraordinarias que se establecen en esta Reglamentación, las que se registrarán en los respectivos legajos.
• Art. 35. — La licencia anual ordinaria tiene por finalidad permitir el descanso periódico del personal, siendo en todos los casos de utilización obligatoria, y con goce íntegro de haberes.
• Art. 36. — Será concedida por el Secretario de Informaciones de Estado y los Jefes de los Organismos de Inteligencia de las Fuerzas Armadas a sus respectivos cuadros de personal, no pudiendo ser acumulativa con otras licencias, ni transferida al año siguiente.
• Art. 37. — Por razones del servicio debidamente fundadas, las autoridades facultadas para concederla podrán interrumpir transitoriamente una licencia anual ordinaria
• Art. 38. — La licencia anual ordinaria será concedida dentro del período y en los turnos que se establezcan.
• Art. 39. — El personal confirmado gozará de treinta (30) días corridos, excluyendo los días de salida y de presentación.
• Art. 40. — El personal confirmado que, a partir del día 1° de julio de cada año, cese por renuncia fundada en motivos particulares, o para acogerse a los beneficios de la jubilación, tendrá derecho a gozar de la parte proporcional de la licencia anual subsiguiente.
• Art. 41. — El personal confirmado que cese por otras causas a las señaladas precedentemente, o aquel que lo haga dentro del lapso comprendido entre el 1° de enero y el 30 de junio, no tendrá derecho a gozar de parte alguna de la licencia anual subsiguiente.
• Art. 42. — El personal no confirmado, que al día que las autoridades pertinentes hayan establecido como de iniciación de la licencia anual, acredite haber prestado servicios efectivos ininterrumpidos por más de seis (6) meses, gozará de una licencia de quince (15) días corridos; y el que acredite entre tres (3) y seis (6) meses gozará de cinco (5) días corridos
• Art. 43. — El personal no confirmado que cese por cualquier causa, y en cualquier época del año, no tendrá derecho a gozar parte alguna de la licencia anual subsiguiente.
• Art. 44. — Las licencias especiales tienen por finalidad permitir al personal la atención de su salud.
• Art. 45. — Son incompatibles con el desempeño de cualquier función pública o privada
• Art. 46. — Cada Organismo de Inteligencia determinará que autoridades o Junta Médica intervendrá para dictaminar en los casos establecidos en éste régimen de licencias especiales.
• Art. 47
• Art. 48. — Las licencias especiales son: por enfermedad de tratamiento breve; por enfermedad de tratamiento prolongado; por enfermedad profesional o por accidente de trabajo; y por maternidad.
• Art. 49. — Licencia por “Enfermedad de Tratamiento Breve”; tiene por finalidad atender la incapacidad temporaria del personal, producida por enfermedades comunes, cirugía menor, o accidentes menores, sufridos fuera del servicio, y por causas ajenas al mismo.
• Art. 50. — El personal desde su ingreso tiene derecho a esta licencia especial, bajo los siguientes términos y condiciones:
• Art. 51. — El personal no confirmado que agote la licencia por enfermedad de tratamiento breve, y no pueda reintegrarse al servicio, será dado de baja por razones de salud.
• Art. 52. — Licencia por “Enfermedad de Tratamiento Prolongado”: tiene por finalidad atender la inhabilitación prolongada para el desempeño de las tareas habituales del personal confirmado exclusivamente, producidas por enfermedades graves, intervenciones quirúrgicas (excepto la cirugía menor), y accidentes graves, sufridos fuera del servicio y por causas ajenas al mismo.
• Art. 53. — Las licencias por enfermedad de tratamiento prolongado comprenden:
• Art. 54. — El personal en uso de la licencia por enfermedad por tratamiento prolongado está obligado a:
• Art. 55
• Art. 56
• Art. 57. — El personal, antes de reintegrarse al servicio, deberá ser reconocido por la autoridad sanitaria o junta médica que corresponda, la que determinará la aptitud del causante en certificado de alta provisoria o definitiva
• Art. 58. — Al personal dado de alta provisoria, de una enfermedad de tratamiento prolongado, se le puede adecuar por un lapso no mayor de seis (6) meses, las tareas y/u horarios, cuando así lo aconseje la respectiva autoridad médica.
• Art. 59. — La adecuación horaria, no significa necesariamente la reducción de la jornada normal de labor del causante.
• Art. 60. — El personal que, como consecuencia de una enfermedad de tratamiento prolongado, resultare inepto o disminuido en su capacidad para desarrollar las funciones o tareas para las que fuera designado, pero no lo inhabilite para desempeñar otras compatibles para con su nueva competencia, se le acordará el cambio de Cuadro o Subcuadro y/o especialidad que corresponda.
• Art. 61
• Art. 62
• Art. 63. — El personal desde su ingreso tiene derecho a esta licencia especial, bajo los siguientes términos y condiciones:
• Art. 64. — Las consideraciones emitidas precedentemente al analizar la licencia por enfermedad de tratamiento prolongado son igualmente de aplicación en esta licencia, excepto en los siguientes aspectos:
• Art. 65. — La baja del causante por razones de salud, se hará efectiva previo pago de las indemnizaciones que establece la presente Reglamentación.
• Art. 66. — Licencia por “Maternidad”: son concedidas por el Secretario de Informaciones de Estado y por los Jefes de los Organismos de Inteligencia de las Fuerzas Armadas respectivos, a requerimiento de parte y previa certificación médica correspondiente.
• Art. 67. — Al personal se le concederán noventa (90) días corridos de licencia por maternidad, debiendo computarse desde cuarenta y cinco (45) días antes del parto hasta cuarenta y cinco (45) días después del mismo, pudiendo incrementarse el período post-parto en veinte (20) días más, solamente en caso de nacimientos múltiples.
• Art. 68. — El personal femenino confirmado gozará de la licencia por maternidad revistando en actividad con goce íntegro de haberes.
• Art. 69. — El personal femenino no confirmado gozará de la licencia por...