Decreto Nro. 989 - EX-2019-02182929-GDEMZA-MESA#MEIYE MÓNICA RAMOS

EmisorMINISTERIO DE PLANIFICACION E INFRAESTRUCTURA PUBLICA
Fecha de la disposición13 de Agosto de 2020

MENDOZA, 13 DE AGOSTO DE 2020

VISTO el EX-2019-02182929-GDEMZA-MESA#MEIYE en el cual obran los antecedentes de la situación planteada con la agente MONICA EDITH RAMOS de la Dirección de Hidráulica del Ministerio de Planificación e Infraestructura Pública, la que se encuentra amparada en la tutela sindical que corresponde a la Ley Nº 23.551 y modificatoria; y

CONSIDERANDO:

Que en el orden 2 obra Cédula de Notificación efectuada oportunamente a la mencionada agente intimándola a iniciar los trámites ante la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) para acceder a la prestación correspondiente, ya que cumple con los requisitos establecidos por la Ley Nº 24.241 (edad y años de servicios) y en virtud de lo establecido por el Artículo 32 de la Ley Nº 6921 modificado por la Ley Nº 8880.

Que en el orden 5 obra dictamen en el que se indica que si bien la agente se encuentra debidamente notificada, no ha iniciado los trámites correspondientes, por lo que efectúa un análisis de su situación sindical, dado que es Delegada Gremial.

Que en el citado dictamen se expresa que se entiende por “Tutela Sindical”, a la “Protección que otorga la Ley de Asociaciones Sindicales 23.551 a quienes ocupan cargos electivos o representativos en las entidades gremiales a fin de evitar modificaciones en las condiciones de trabajo, suspensiones, despidos o abusos (acciones antisindicales) de los empleadores...” agregándose, que“...el empleador que pretenda modificar las condiciones de trabajo, suspender o despedir, fundado en justa causa, a quienes estén amparados por la Tutela Sindical, debe interponer una acción de exclusión de Tutela o vía sumarísima a fin de que el Juez lo autorice a tomar esas medidas (despedir, suspender o modificar las condiciones de trabajo)...”.

Que por su parte el Artículo 32 de la Ley N° 6921 modificado por la Ley Nº 8880, otorga a la Administración el derecho a intimar al trabajador para que inicie el trámite de obtención del beneficio de jubilación ordinaria cuando reúne los requisitos de edad y años de servicios con aportes previstos en la ley previsional.

Que a su vez, el Artículo 52º de la Ley Nº 23.551, de Asociaciones Sindicales, dispone que los trabajadores que desempeñan cargos de representación gremial (o que se postulan a ello) no pueden ser suspendidos, modificadas sus condiciones de trabajo, ni despedidos si no media resolución judicial previa que los excluya de la garantía de estabilidad en...

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