Decreto Nro. 1104 - EX-2019-880477-GDEMZA-MGTYJ-RECURSO JERÁRQUICO

EmisorMINISTERIO GOBIERNO, TRABAJO Y JUSTICIA
Fecha de la disposición22 de Mayo de 2019

MENDOZA, 22 DE MAYO DE 2019.

Visto el Expediente Nº EX-2019-00880477-GDEMZA-MGTYJ y Expediente N° 2420-D-2018-20108 y su acumulado Nº 1207-D-2014-00808,en el cual se interpone recurso jerárquico; y

CONSIDERANDO:

Que en orden 02 del mencionado expediente Brenda Estefanía JULIA, D.N.I. N° 32.817.588 interpone recurso jerárquico contra la Resolución Nº 11, de fecha 17 de enero de 2019, por la cual el Ministro de Gobierno, Trabajo y Justicia, admite en lo formal y rechaza en lo sustancial el recurso de revocatoria incoado;

Que la cuestión suscitada tiene su origen en el contrato de locación de servicios celebrado en fecha 01 de septiembre de 2011 entre la Provincia y la Sra. Brenda Estefanía Julia, aprobado por Resolución Nº 353-G, de fecha 10 de agosto de 2011 y prorrogado sucesivamente por diversos Decretos Acuerdos, quien cumplía funciones en la Dirección del Registro del Estado Civil y Capacidad de las Personas, Oficina La Dormida, Departamento de Santa Rosa, del Ministerio de Gobierno, Trabajo y Justicia;

Que en cumplimiento de la Cláusula Sexta del contrato aludido precedentemente, la cual establecía que los trabajos realizados por la locadora serían detallados en informes mensuales y en razón de las obligaciones propias del cargo de Oficial Público, se suceden una serie de informes suscriptos por los Oficiales Públicos a cargo de las Oficinas donde la recurrente prestó servicios -fs. 27, 30 y 47 del expediente Nº 1207-D-2014-00808-, los cuales dan cuenta de su desempeño negativo;

Que de los informes aludidos, junto con otras probanzas, llevaron al dictado de la Resolución Nº 57 de fecha 20 de marzo de 2018 del Ministerio de Gobierno, Trabajo y Justicia, la cual dispone la rescisión del contrato de locación de servicios citado anteriormente, a partir de la fecha de la citada resolución;

Que por tal motivo, la Sra. Brenda Estefanía Julia interpone recurso de revocatoria, el cual fue rechazado sustancialmente por Resolución Nº 11 de fecha 17 de enero de 2019 del Ministerio de Gobierno, Trabajo y Justicia, por tal razón la recurrente interpone recurso jerárquico en tratamiento, el cual obra en Orden 02 del Expediente Nº EX-2019-00880477-GDEMZA-MGTYJ;

Que la resolución recurrida fue notificada a la quejosa en fecha 01 de febrero de 2019, conforme constancias obrantes a fs. 296 y vta. del Expediente Nº 2420-D-2018-20108, por lo que se considera interpuesto en tiempo y forma, en armonía con lo prescripto por los artículos 179 y concordantes de la Ley Nº 9003;

Que se encuentra acreditado el cumplimiento de los recaudos fiscales y parafiscales exigidos para la interposición de recursos administrativos por lo que el recurso debe ser formalmente admitido;

Que al iniciar la exposición de agravios, la Sra. Brenda Estefanía Julia, quien comenzó a trabajar en la Oficina del Distrito La Dormida, Departamento de Santa Rosa, de la Dirección del Registro del Estado Civil y Capacidad de las Personas, manifiesta que debido a las denuncias presentadas por mal trato y discriminación hacia su persona y distintas irregularidades, es trasladada a su pedido por temor a su integridad física, a la Oficina del Departamento San Martín, siendo que hay otras Oficinas más cercanas, provocándole el consiguiente perjuicio;

Que se agravia la recurrente, alegando que mediante el Acta Acuerdo, de fecha 21 de junio de 2011, suscripta por A.T.E., U.P.C.N., el entonces Ministerio de Gobierno, Justicia y Derechos Humanos y el Ministerio de Hacienda, el que fue homologado por Decreto Nº 2106, de fecha 26 de agosto de 2011 y ratificado por Ley Nº 8372, se arriba a un acuerdo en relación a pases a planta permanente de contratos de locación de servicios correspondientes a la Administración Central, quedando ella comprendida en dicho pase ya que...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR