Decreto N° 726/01

FirmantesIbarra-Pesce-Fernandez
Jefe de GobiernoAníbal Ibarra
EmisorGobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Fecha de la disposición31 de Mayo de 2001

GOBIERNO DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES

DECRETO N° 726/ 01

RÉGIMEN GENERAL DE DIRECCIONES GENERALES - ADICIONAL SELECTIVO Y TRANSITORIO POR FUNCIÓN SUPERIOR - DIRECCIÓN GENERAL O RETRIBUCIÓN EQUIVALENTE - FUNCIÓN EJECUTIVA - REMUNERACIONES - RETRIBUCIONES - ADICIONALES - SUPLEMENTOS - GRADOS DE RESPONSABILIDAD - TOPES - ADICIONAL NO REMUNERATIVO Y TRANSITORIO - FUNCIÓN CRÍTICA

Buenos Aires, 31/05/2001

Visto los Decretos N° 703/GCBA/2001, N° 654/GCBA/2001, N° 480/GCBA/96 y N° 861/93, y;

CONSIDERANDO:

Que mediante el Decreto N° 654-GCBA-2001 se modificó la estructura organizativa del Poder Ejecutivo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, suprimiendo, fusionando y transfiriendo, por dicho acto administrativo, una serie de unidades orgánicas a los efectos de evitar superposición y dispersión de tareas y de reducir el gasto público;

Que, en el marco de la misma política por Decreto N° 703/GCBA/2001 se redujeron las retribuciones que perciben los más altos funcionarios del Poder Ejecutivo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, sin haberse incluido en dicho acto administrativo a los Directores Generales por ser ello objeto de una modificación integral de todo el Régimen de este nivel orgánico;

Que mediante el artículo 4° del Decreto N° 480/GCBA/96 se había autorizado un adicional selectivo y transitorio por función superior, a ser asignado en forma selectiva por el Jefe de Gobierno a las Direcciones Generales;

Que, por otro lado, el Decreto 861/93 había establecido un Suplemento por Función Ejecutiva para distintos cargos, contemplándose entre ellos los de Director General y Director General Adjunto;

Que si bien existen numerosas unidades organizativas correspondientes al nivel de Dirección General, las mismas no poseen responsabilidades equivalentes, sino que dichos niveles de responsabilidad difieren en función de variados factores;

Que, en este sentido, se observa la existencia de una amplia dispersión salarial, la cual si bien responde a cuestiones históricas y coyunturales no necesariamente se corresponde con la responsabilidad de la función a cumplir;

Que las mencionadas diferencias producen situaciones de inequidad y distorsiones, como resultado de la aplicación de diferentes adicionales salariales;

Que es necesario producir un reordenamiento de los ingresos, atendiendo a los reales niveles de responsabilidad de las Direcciones Generales, bajo premisas de equidad y contención del gasto;

Que es voluntad de la actual administración establecer un esquema basado en criterios objetivos para la determinación de la retribución y de la escala de adicionales no remunerativos de los cargos de Dirección General, partiendo del principio de que debe existir una relación directamente proporcional entre el nivel de ingresos y la responsabilidad inherente al cargo;

Que entre las variables que determinan dicho nivel de responsabilidad se cuentan la asignación presupuestaria, la estructura interna, la dotación de personal a cargo, la autonomía de decisión y el carácter sustantivo de sus funciones;

Que, además de los mencionados indicadores objetivos, existen otros factores a considerar, relacionados con las prioridades asignadas dentro de la gestión a determinadas políticas de gobierno, con aquellas funciones inherentes e indelegables del Gobierno de la Ciudad o con tareas que involucran una complejidad de ejecución superior al común de las funciones desarrolladas por la organización; variables todas ellas que suman complejidad y relevancia a las responsabilidades;

Que el nivel de responsabilidad establecido es un atributo inherente al cargo de estructura, por lo cual debe ser determinado al momento de la constitución de cada unidad orgánica;

Que, a partir de todo lo expuesto, resulta conveniente establecer tres niveles de responsabilidad a partir de los cuales categorizar las Direcciones Generales del Gobierno de la Ciudad, y fijar su correspondiente nivel de ingresos;

Que con este Régimen General de Direcciones Generales, el Poder Ejecutivo avanza en el proceso de reforma y modernización de la administración del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, con la finalidad de mejorar la eficacia y eficiencia de la acción de gobierno y la reducción de los niveles de gasto público;

Por ello, y en uso de las atribuciones conferidas por el Artículo 102 y 104 inciso 9) de la Constitución de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires,

EL JEFE DE GOBIERNO

DE LA CIUDAD AUTONOMA DE BUENOS AIRES

DECRETA:

Artículo 1°

Suprímense todas las asignaciones del Adicional Selectivo y Transitorio por Función Superior, otorgadas a las distintas Direcciones Generales, Direcciones Generales Adjuntas y Organismos Fuera de Nivel con nivel de Dirección General o con retribución equivalente, en virtud de lo dispuesto por el artículo 4° del Decreto n° 480/GCBA/96.

Artículo 2°

Suprímese para todos los Directores Generales, Directores Generales Adjuntos y titulares de Organismos Fuera de Nivel con nivel de Dirección General o con retribución equivalente, el Suplemento por Función Ejecutiva previsto en el Decreto N° 861/93.

Artículo 3°

Déjase establecido que todas las Direcciones Generales con nivel de Subsecretaría o con retribución equivalente a Subsecretaría pasarán a tener nivel de Dirección General, con la dotación de planta de gabinete y retribución de Dirección General.

Artículo 4°

Los Organismos Fuera de Nivel Centro para la Participación y el Control Ciudadano, Instituto de Política Criminal, Seguridad y Prevención de la Violencia y el Area Gestión de la Ribera pasarán a tener nivel de Dirección General, con los alcances determinados por el artículo precedente.

Artículo 5°

Apruébase el Régimen General de Direcciones Generales, las que se categorizan según su grado de responsabilidad en Alta, Media o Baja, tal como se individualiza en los Anexos I, II y III, respectivamente.

Artículo 6°

Déjase establecido que todos los Directores Generales y Directores Generales Adjuntos tendrán una retribución básica mensual de tres mil trescientos setenta y cinco pesos ($ 3.375.-)...

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