Decreto N° 1329 1º Sección: Legislación – Normativas
| Fecha de Entrada en Vigor | 10 de Octubre de 2017 |
| Emisor | Poder Ejecutivo |
| Fecha de la disposición | 25 de Agosto de 2017 |
LEGISLACIÓN Y NORMATIVAS
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BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CORDOBA
AÑO CIV - TOMO DCXXXIII - Nº 174
CORDOBA, (R.A.), MIERCOLES 6 DE SETIEMBRE DE 2017
BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CORDOBA
“2016 - 2017 Año Brocheriano“
crepancia del evaluado con la valoración efectuada, entre otros.
Que luego de haber transcurrido varios periodos desde su implemen-
tación, y a los nes de aumentar su efectividad, resulta necesario introducir
modicaciones en el mismo, las que reeren tanto a consideraciones que
se desprenden del propio uso de la herramienta como a la necesidad de
adaptación a las nuevas tecnologías y medidas de ecoeciencia que viene
ejecutando el Gobierno Provincial.
Que en ese sentido, la presente gestión de gobierno tiene entre sus
objetivos despapelizar los ámbitos de la administración pública, preservar
la información, liberar espacio físico, agilizar y aumentar la capacidad de
búsqueda y de acceso a la documentación permitiendo mejores tiempos
de respuesta.
Que asimismo, este objetivo se encuentra canalizado en una progresi-
va digitalización de los instrumentos a través de la plataforma “Ciudadano
Digital”- de conformidad al Decreto N° 1280/14- en concordancia con la
Carta Iberoamericana de Gobierno Electrónico en tanto tienen la nalidad
de optimizar los modos de organización y de funcionamiento del Gobierno
y su Administración.
Que por otra parte, de manera posterior a la puesta en vigencia del
Sistema Integral de Evaluación de Desempeño, se determinaron procesos
para acceder a benecios tales como: Promociones, Adicional por Per-
manencia en la Categoría y Cambio de Agrupamiento, entre otros, y que
requieren la acreditación por parte de los agentes de buen desempeño
en su puesto de trabajo, para lo cual se torna fundamental el alcance del
presente.
Que por todo lo expuesto, resulta necesario aprobar un nuevo Sistema
Integral de Evaluación de Desempeño, a los nes de actualizar sus aspec-
tos conceptuales y metodológicos, y facultar asimismo a la Secretaría de
Capital Humano a establecer aspectos operativos, procedimientos y nor-
mas complementarias que se ajusten a las demandas que surjan de su
implementación.
Por ello, las previsiones de los Decretos Nros. 1791/2015 y 0039/2016,
raticados por Ley N° 10.337, y uso de sus atribuciones conferidas,
LA SECRETARIA GENERAL DE LA GOBERNACIÓN
RESUELVE
Artículo 1° APRUÉBASE el nuevo “Sistema Integral de Evaluación de
Desempeño” con el objetivo principal de obtener información referente a
las condiciones de idoneidad y desempeño del personal de la Administra-
ción Pública Provincial, que permita denir acciones tendientes a mejorar
el desempeño institucional y en consecuencia los servicios brindados a la
ciudadanía, según detalle consignado en el Anexo I, el que compuesto de
dos (2) fojas forma parte de la presente Resolución.
Artículo 2°: ESTABLÉCESE que el Sistema aprobado en el artícu-
lo precedente alcanza a los agentes del Poder Ejecutivo Provincial de la
Administración Pública Centralizada, Agencias y Organismos, según el si-
guiente detalle:
a) Personal regido por Ley N° 9361, Tramos Ejecución y Superior -
con excepción del alcanzado por el Art. 94 de la Ley N° 7233.
b) Personal contratado de todos los regímenes, excepto del Servi-
cio Penitenciario de la Provincia de Córdoba.
Artículo 3° FACÚLTASE a la Secretaría de Capital Humano a estable-
cer los aspectos operativos y a determinar los procedimientos que resulten
necesarios para la efectiva aplicación de las pautas establecidas en la pre-
sente Resolución.
Artículo 4° INSTRÚYESE a la Secretaría de Capital Humano a deter-
minar mecanismos para la progresiva digitalización de los procedimientos
y gestiones que componen el Sistema Integral de Evaluación de Desem-
peño.
Artículo 5°: DÉJASE SIN EFECTO la Resolución N° 374 de fecha 14
de Mayo de 2014 del entonces Ministerio de Gestión Pública.
Artículo 6° ESTABLÉCESE que tanto la presente Resolución como los
instrumentos legales que a consecuencia de ella se dicten, serán de apli-
cación para toda aquella normativa que referencie a la Resolución 374/14
del entonces Ministerio de Gestión Pública.
Artículo 7° PROTOCOLÍCESE, dése a la Secretaría de Capital Huma-
no, publíquese en el Boletín Ocial, notifíquese a las entidades gremiales
representativas del personal alcanzado, y archívese.
FDO: CRA. SILVINA RIVERO: SECRETARIA GENERAL DE LA GOBERNACIÓN.
anexo: https://goo.gl/Uoz46F
PODER EJECUTIVO
Córdoba, 25 de Agosto de 2017
En uso de las atribuciones conferidas por el artículo 144 de la Constitución
Provincial;
EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA
DECRETA
Artículo 1° DESIGNASE a partir de la fecha del presente Decreto, al
Ingeniero Sergio Luis MANSUR (D. N. I. N° 18.491.596) como Director Ge-
neral de Energías Renovables y Comunicación, dependiente del Ministerio
de Agua, Ambiente y Servicios Públicos de la Provincia de Córdoba, con
retención de su cargo de Director de Jurisdicción de Promoción Cientíca,
de la Secretaría de Gestión en Ciencia y Tecnología del Ministerio de Cien-
cia y Tecnología.
Artículo 2°: FACÚLTASE al Señor Ministro de Finanzas a realizar to-
das las adecuaciones presupuestarias que se deriven de lo dispuesto en
el presente decreto.
Artículo 3°.- El presente Decreto será refrendado por los señores Mi-
nistro de Agua, Ambiente y Servicios Públicos y Fiscal de Estado.
Artículo 4°.- PROTOCOLÍCESE, comuníquese, publíquese en el Bo-
letín Ocial y archívese.
FDO. JUAN SCHIARETTI, GOBERNADOR / DR. ING. FABIÁN LÓPEZ, MINISTRO
DE AGUA, AMBIENTE Y SERVICIOS PÚBLICOS / DR. JORGE EDUARDO CORDO-
BA, FISCAL DE ESTADO .
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