DECRETO 751 / 2021 DECRETO de 26 de Marzo de 2021

• Fecha de Entrada en Vigor: 14 de Abril de 2021
• Fecha de la disposición: 26 de Marzo de 2021
• Número de Boletín: 29956
• Fecha de Publicación: 13 de Abril de 2021
• Número de documento: 81256

DECRETO N° 751/7 (SES), del 26/03/2021.

EXPEDIENTE N°348/212-V-2019.

VISTO que por las presentes actuaciones la agente Amanda del Valle Visuara, personal planta permanente del Patronato de Internos y Liberados solicita continuar prestando servicios hasta los 65 años de edad conforme la opción prevista en el artículo 19 de la Ley N° 24.241; y

CONSIDERANDO:

Que a fs. 02-04 se agrega foja de servicios de la causante y a fs. 05 Subsectorial de personal del Patronato de Internos y Liberados informa que la señora Visuara fue intimada a iniciar los trámites jubilatorios, mediante Decreto N° 3.004/1 de fecha 03/10/2019 (fs. 10-11), y que en fecha 02/08/2019 cumplió 60 años de edad y 31 años de antigüedad.

Que a fs. 13-14 Dirección General de Recursos Humanos emite dictamen de su competencia, indicando que Fiscalía de Estado por el Dictamen N° 3.163 de fecha 18/12/2007 (fs. 08-09) señaló que si la trabajadora ejerce la opción prevista en el artículo 19 de la Ley N° 24.241 la relación laboral continúa hasta sus 65 años de edad, por lo que su situación encuadraría en los términos del artículo 19 de la citada norma.

Que Fiscalía de Estado en situaciones análogas (v.g. Dictamen Legal N° 1.871/2020, entre otros) se expidió conforme al criterio sentado por la Sala I de la Cámara en lo Contencioso Administrativo, en el caso: "Ovejero Irma Aida y otros vs. Superior Gobierno de la Provincia".

Que en dicho fallo se sostuvo que el artículo 19 de la Ley N° 24.241 fue sustituido por las previsiones del artículo 2° del Decreto de Necesidad y Urgencia N° 1.306/00, que incorporó el siguiente párrafo: "A los fines de la aplicación del artículo 252 de la Ley de Contrato de Trabajo (t.o. 1976) y sus modificatorias, las mujeres podrán optar por continuar su actividad hasta los SESENTA Y CINCO (65) años de edad". En consecuencia de ello, las mujeres podían optar por continuar su actividad laboral hasta los 65 años de...