DECRETO 24 / 2025 DECRETOS / 2025-01-09

• Fecha de publicación: 13 Febrero 2025
• Fecha: 09 Enero 2025
• Número de Gaceta: 30.901
• Sección: Sección Legislación y Normativa Provincial

DECRETO N° 24/3 (MEyP), del 09/01/2025.-
EXPEDIENTE N° 2479/110-2024.-
VISTO las presentes actuaciones mediante las cuales, la Sra. Lucía Olga Haddad, DNI N° 13.714.822, solicita su inclusión en las disposiciones de la Ley N° 9.493 y su modificatoria Ley N° 9.499 y Ley N° 9.714, a los fines del pago de la sobreasignación especial remunerativa no bonificable establecida para el personal del ex Banco de la Provincia de Tucumán, que presta servicios en la Administración Pública Provincial, y
CONSIDERANDO:
Que a Fs. 19/22 se adjunta Foja de Servicios (histórica) de la cual surge que la Sra Haddad fue transferida desde el ex Banco de la Provincia de Tucumán a la Unidad de Reconversión Laboral (UNREL-Gobernación), conforme lo dispuesto en el Decreto N° 1435/3-SH-1995, y mediante el dictado del Decreto N° 2462/3-SH-1995 desde la UNREL a la Dirección General de Rentas.
Que la Dirección General de Recursos Humanos a foja 23 se expide indicando que a la fecha de entrada en vigencia de la Ley (11/3/2022), la Sra. Haddad revistaba en actividad en el cargo de planta permanente, categoría 22, de la Dirección General de Rentas, cesando en sus funciones a partir del 1/4/2022 conforme lo dispuesto por Decreto N° 752/1 del 16/3/2022, en virtud de lo normado en el artículo 9 inc. 4 de la Ley N° 5.473 (Jubilación Ordinaria).
Que respecto de lo gestionado en autos. En primer término, cabe destacar que la Ley N° 9.493 y su modificatoria - Ley N° 9499- otorga una sobreasignación especial remunerativa no bonificable al personal del ex Banco de la Provincia de Tucumán que actualmente se encuentre prestando servicios en la Administración Pública. El monto de la sobreasignación especial debe ser igual a la diferencia entre los haberes y demás emolumentos que percibe el personal por todo concepto en la Administración Pública Provincial (incluido el adicional Fondo Estímulo Previsto en la Ley N° 5636) y el que percibiría de acuerdo a la escala salarial del Convenio Colectivo N° 18/75 de la Actividad Bancaria, conforme se aplica a la remuneración que perciben los empleados de la Caja Popular de Ahorros de la Provincia de Tucumán. A tal efecto, se establece que no se computará como haberes, los que se originen en los beneficios dispuestos por los Decretos Acuerdo N° 60/1-88 y N° 151/3 (SH)- 92, sus modificatorios y ampliatorios. La sobreasignación especial se debe pagar cada mes junto con los demás conceptos remunerativos, a partir del 01/11/2021. Se deben abonar las diferencias...