Decisión Administrativa 744/2012

Emisor:Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
Fecha de la disposición:24 de Agosto de 2012
 
ÍNDICE
EXTRACTO GRATUITO

Bs. As., 24/8/2012

VISTO el Expediente Nº 1-2015-1463227/2011 del registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, las Leyes Nros. 25.164 y 26.728, los Decretos Nros. 1.421 del 8 de agosto de 2002, 214 del 27 de febrero de 2006 y modificatorios, 2.098 del 3 de diciembre de 2008 y modificatorios, las Decisiones Administrativas Nros. 506 del 2 de diciembre de 2009 y 1 del 7 de enero de 2011, y

CONSIDERANDO:

Que por el artículo 7° de la Ley Nº 26.728 se dispuso el congelamiento de los cargos vacantes financiados existentes a la fecha de sanción de la misma, en las Jurisdicciones y Entidades de la Administración Pública Nacional y de los que queden vacantes con posterioridad, salvo decisión fundada del Jefe de Gabinete de Ministros.

Que mediante la Decisión Administrativa Nº 506/09 se aprobaron las normas para tramitar la autorización para la cobertura de cargos vacantes mediante la convocatoria a los procesos de selección del personal permanente del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), homologado por el Decreto Nº 2.098/08 y modificatorios.

Que conforme a las normas citadas precedentemente, el titular del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL solicita la autorización prevista en el artículo 7° de la Ley Nº 26.728, proponiendo a la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA los cargos vacantes y financiados del Sistema Nacional de Empleo Público existentes en su planta de dotación, a ser cubiertos conforme los Sistemas de Selección vigentes y requisitos según lo establecido en el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), homologado por el Decreto Nº 2.098/08 y modificatorios.

Que según surge de la copia del Acta del 28 de diciembre de 2011, agregada a las actuaciones mencionadas en el Visto, el COMITE PARA LA COORDINACION DE LOS PROCESOS DE PLANIFICACION DE LAS DOTACIONES DE PERSONAL creado por el artículo 2° de la normativa aprobada por la Decisión Administrativa Nº 506/09, determinó la cantidad de cargos vacantes disponibles que serán autorizados para su cobertura.

Que atento la importancia de las funciones asignadas a los cargos solicitados, resulta imperiosa la cobertura de los mismos.

Que los referidos cargos se encuentran vacantes y financiados.

Que por ello, resulta imprescindible exceptuar a dicha jurisdicción de la prohibición contenida en el artículo 7° de la Ley Nº 26.728.

Que el titular de la jurisdicción requirente presta expresa conformidad para el dictado de la presente medida.

Que se cuenta con previsión presupuestaria suficiente para hacer frente al gasto que demandará el dictado de la presente.

Que ha tomado la intervención que le compete la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS de la SECRETARIA LEGAL Y TECNICA de la PRESIDENCIA DE LA NACION.

Que la presente medida se dicta en el ejercicio de las atribuciones conferidas por el artículo 100, incisos 1 y 2 de la CONSTITUCION NACIONAL y por el artículo 7° de la Ley Nº 26.728.

Por ello,

EL JEFE

DE GABINETE DE MINISTROS

DECIDE:

Artículo 1°

— Exceptúase al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, de la prohibición contenida en el artículo 7° de la Ley Nº 26.728, a los efectos de posibilitar la cobertura de los cargos vacantes y financiados de la Planta Permanente que se detallan en el Anexo que forma parte integrante de la presente medida.

Art. 2°

— Los cargos involucrados deberán ser cubiertos conforme los sistemas de selección vigentes y requisitos según lo establecido en el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), homologado por el Decreto Nº 2.098/08 y modificatorios.

Art. 3°

— El gasto que demande el cumplimiento de la presente medida será atendido con los créditos asignados a la entidad 75 - MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL.

Art. 4°

— Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Juan M. Abal Medina. — Carlos A. Tomada.

ANEXO

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Decisión Administrativa Nº 506/2009

Dependencia OrgánicaDenominación puesto de TrabajoAgrupamientoNivel

EscalafonarioTotalSecretaría de EmpleoAsistente AdministrativoGeneralD1Secretaría de EmpleoProfesional Analista en Gestión Presupuestaria de Proyectos de Empleo y Formación ProfesionalProfesionalC2Secretaría de EmpleoProfesional Analista en Monitoreo de Políticas de Empleo y Formación ProfesionalProfesionalC1Secretaría de EmpleoProfesional Especializado en Gestión Presupuestaria de Proyectos de EmpleoProfesionalB1Secretaría de EmpleoProfesional Especializado en Monitoreo y Evaluación de Políticas de Empleo y Formación ProfesionalProfesionalB1Secretaría de EmpleoProfesional Especializado en Políticas de Trabajo AutogestionadoProfesionalB2Secretaría de EmpleoProfesional Especializado en Supervisión de la Fiscalización de Programas de Empleo y Formación ProfesionalProfesionalB1Secretaría de EmpleoProfesional Analista en Políticas de Trabajo AutogestionadoProfesionalC3Secretaría de Seguridad SocialAsistente AdministrativoGeneralD1Secretaría de Seguridad SocialProfesional Analista en Seguridad SocialProfesionalC1Secretaría de Seguridad SocialProfesional Especializado en Seguridad SocialProfesionalB1Secretaría de TrabajoProfesional Especializado en Gestión Presupuestaria y AdministrativaProfesionalB1Secretaría de TrabajoProfesional Especializado en Negociación Colectiva y Conflictos Colectivos del TrabajoProfesionalB1Subsecretaría de CoordinaciónProfesional Experto en Informática e Innovación TecnológicaProfesionalA1Subsecretaría de CoordinaciónAsistente AdministrativoGeneralD1Subsecretaría de Programación Técnica y Estudios LaboralesAsistente AdministrativoGeneralD2Unidad MinistroAsistente AdministrativoGeneralD5Unidad MinistroAuxiliar AdministrativoGeneralE2Unidad MinistroProfesional Analista de Proyectos de Trabajo, Empleo y Seguridad SocialProfesionalC2Unidad MinistroProfesional Especializado en Proyectos de Trabajo, Empleo y Seguridad SocialProfesionalB2Unidad MinistroProfesional Experto en Ceremonial y Relaciones InstitucionalesProfesionalA1Unidad MinistroResponsable de Area AdministrativaGeneralC2Unidad Ministro - Dirección de Ceremonial y Relaciones InstitucionalesAsistente AdministrativoGeneralD3Subsecretaría de Coordinación - Dirección General de Gestión de Recursos HumanosAbogado en Empleo PúblicoProfesionalC1Subsecretaría de Coordinación - Dirección General de Gestión de Recursos HumanosAsistente AdministrativoGeneralD5Subsecretaría de Coordinación - Dirección General de Gestión de Recursos HumanosAsistente Técnico de Capacitación del PersonalGeneralD1Subsecretaría de Coordinación - Dirección General de Gestión de Recursos HumanosAuxiliar AdministrativoGeneralE3Subsecretaría de Coordinación - Dirección General de Gestión de Recursos HumanosProfesional Analista de Selección de PersonalProfesionalC3Subsecretaría de Coordinación - Dirección General de Gestión de Recursos HumanosProfesional Analista en Capacitación del PersonalProfesionalC1Subsecretaría de Coordinación - Dirección General de Gestión de Recursos HumanosProfesional Especializado en Gestión de Estructuras Organizativas y Dotación de Cargos PresupuestariosProfesionalB1Subsecretaría de Coordinación - Dirección General de Gestión de Recursos HumanosProfesional Especializado en Gestión de la Información del PersonalProfesionalB1Subsecretaría de Coordinación - Dirección General de Gestión de Recursos HumanosProfesional Especializado en Gestión de PersonalProfesionalB1Subsecretaría de Coordinación - Dirección General de Gestión de Recursos HumanosProfesional Especializado en Prevención y Protección de la Salud OcupacionalProfesionalB1Subsecretaría de Coordinación - Dirección General de Gestión de Recursos HumanosResponsable de Area AdministrativaGeneralC1Subsecretaría de Coordinación - Dirección de Sumarios AdministrativosInstructor SumarianteProfesionalC3Subsecretaría de Coordinación - Dirección General de Administración - Dirección de Contrataciones y PatrimonioAbogado Especializado en Compras y ContratacionesProfesionalB1Subsecretaría de Coordinación - Dirección General de Administración - Dirección de Contrataciones y PatrimonioAsistente AdministrativoGeneralD14Subsecretaría de Coordinación - Dirección General de Administración - Dirección de Contrataciones y PatrimonioProfesional Especializado de Gestión PatrimonialProfesionalB1Subsecretaría de Coordinación - Dirección General de Administración - Dirección de Contrataciones y PatrimonioProfesional Especializado en Compras y ContratacionesProfesionalB1Subsecretaría de Coordinación - Dirección General de Administración - Dirección de Contrataciones y PatrimonioResponsable de Area AdministrativaGeneralC3Subsecretaría de Coordinación - Dirección General de Administración - Dirección de Contrataciones y PatrimonioTécnico en Gestión de SuministrosGeneralC1Subsecretaría de Coordinación - Dirección General de Administración - Dirección de Contrataciones y PatrimonioTécnico en Gestión PatrimonialGeneralC1Subsecretaría de Coordinación - Dirección de Despacho, Mesa de Entrada y ArchivoAbogado Especializado en Gestión AdministrativaProfesionalB2Subsecretaría de Coordinación - Dirección de Despacho, Mesa de Entrada y ArchivoAsistente AdministrativoGeneralD1Subsecretaría de Coordinación - Dirección de Despacho, Mesa de Entrada y ArchivoAuxiliar AdministrativoGeneralE5Subsecretaría de Coordinación - Dirección de Despacho, Mesa de Entrada y ArchivoAbogado en Asuntos AdministrativosProfesionalC3Subsecretaría de Coordinación - Dirección General de Administración - Dirección de Administración y Control PresupuestarioAsistente AdministrativoGeneralD4Subsecretaría de Coordinación - Dirección General de Administración - Dirección de Administración y Control PresupuestarioAuxiliar AdministrativoGeneralE2Subsecretaría de Coordinación - Dirección General de Administración - Dirección de Administración y Control PresupuestarioContador Especializado en Gestión...

Para continuar leyendo

SOLICITA TU PRUEBA