Debate por la ley de servicio doméstico

El proyecto de ley que modifica las condiciones para la contratación de personal doméstico ya genera polémica. Pues si bien fue aprobado por la Cámara de Diputados y probablemente sea tratado en los próximos días en el Senado, existen diferentes interpretaciones sobre el impacto que las modificaciones podrían tener para el bolsillo del empleador.Desde el Sindicato de Personal de Casas Particulares aseguran que el incremento de costos del nuevo régimen será acotado. "No es que decimos que no va a haber algún costo, sino que va a ser un costo acotado. Por ejemplo, si la ley o el proyecto agrega la obligación de contratar una ART, ese valor es agregado al que actualmente se abona. Pero lo que estimamos entre 20 y 25 pesos mensuales, no más", explica Carlos Brassesco, apoderado de la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp).El proyecto, que busca modificar el estatuto que rige desde 1956, contemplará a todas las empleadas domésticas, independientemente de la cantidad de horas trabajadas. Y establece, entre otros cambios, que en el caso de empleadas con cama o por hora la jornada de trabajo no podrá exceder las ocho horas diarias o 48 semanales (puede establecerse una distribución semanal desigual, pero que nunca supere las nueve horas diarias de trabajo); fija vacaciones de entre 14 y 35 días corridos, según la antigüedad; incorpora una licencia paga por enfermedad (de entre tres y seis meses, cuando la antigüedad sea mayor a 5 años) y licencias especiales (por nacimiento de hijo, matrimonio, fallecimiento del cónyuge, de hijos, de padres o de hermano o por rendir examen). Además, contempla una licencia por embarazo paga por la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses), incrementa la indemnización por despido de medio sueldo a uno entero por año trabajado y exige la contratación de una ART por parte del empleador.Pero los puntos que crean interpretaciones contradictorias entre los especialistas del...