D. 125/13. Contribuciones patronales. Regularización impositiva. Ley 26.476, art. 23; prórroga del plazo

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DECRETOS
D. 125/13. Contribuciones patronales.
Regularización impositiva. Ley
26.476, art. 23; prórroga del plazo
(B.O. 6-2-13)
Considerando:
Que el artículo 16 de la ley Nº 26.476
establece que, por el término de veinticuatro
(24) meses contados a partir del mes de inicio
de una nueva relación laboral, los emplea-
dores gozarán, por dichas relaciones, de una
reducción de sus contribuciones vigentes con
destino a distintos subsistemas de la seguri-
dad social.
Que el beneficio mencionado consiste en
que durante los primeros doce (12) meses
sólo se deberá ingresar el cincuenta por
ciento (50%) de las citadas contribuciones, y
por los segundos doce (12) meses se pagará
el setenta y cinco por ciento (75%) de ellas,
siempre y cuando el empleador mantenga
la cantidad de trabajadores integrantes de
su nómina.
Que el artículo 23 de la citada ley prevé
que el beneficio regirá por doce (12) meses
contados a partir de la fecha en que las
disposiciones de la misma tengan efecto, pu-
diendo ser prorrogado por el Poder Ejecutivo
Nacional.
Que mediante el decreto 298/11 se prorrogó,
desde el 1° de enero de 2012, y hasta el 31 de
diciembre del mismo año, el plazo establecido
en el artículo mencionado precedentemente.
Que el beneficio otorgado por la ley Nº
26.476 continúa teniendo una importante
acogida por parte de los empleadores, dado
que, finalizando el año 2011 se habían creado,
desde la vigencia del régimen, más de un mi-
llón doscientos mil (1.200.000) nuevos puestos
de trabajo, cifra que, finalizando el año 2012,
asciende a un millon setecientos setenta mil
(1.770.000.-)
Que, por ello, queda demostrado que la
inclusión de los referidos trabajadores al
Sistema de la Seguridad Social, convierte
a dicha ley en una herramienta apta para
extender y tornar operativo el concepto del
“Trabajo Decente”, por lo que resulta oportuno
prorrogar la vigencia del beneficio dispuesto
en el capítulo II, Título II de la ley Nº 26.476,
desde el 1° de enero de 2013, y hasta el 31 de
diciembre de 2013.
Que la Dirección General de Asuntos Ju-
rídicos del Ministerio de Trabajo, Empleo y
Seguridad Social ha tomado la intervención
que le compete.
Que la presente medida se dicta en uso de
las atribuciones emergentes del artículo 23 de
la ley Nº 26.476.

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