Curso de Formación Profesional en Derecho Laboral.Discriminación y violencia en el trabajo

COLEGIO PÚBLICO DE ABOGADOS DE LA CAPITAL FEDERAL/CPACF

CURSO DE FORMACIÓN PROFESIONAL EN DERECHO LABORAL:

DISCRIMINACIÓN Y VIOLENCIA EN EL TRABAJO

Coordinadora Académica: Dra. Andrea Amarante

Secretario: Dr. Antonio Llamas

Cuerpo Docente:

Dr. Capón Filas - Dr. Horacio Schick - Dra. Andrea Amarante - Dr. Nahuel Altieri - Dra. Mirta Torres Nieto - Dra. Graciela Montenegro - Dra. Milagros Barrera - Dra. Adriana Lojo - Dr. Martín Sabadini - Dr. Pablo Dameschik y Dra. Ma. Laura Lastres.

Objetivos del Programa:

Tiene como objetivo evidenciar distintas formas de discriminación que vienen desarrollándose en la práctica cotidiana de las relaciones laborales.

Se propone, asimismo, ofrecer al abogado litigante, la posibilidad de analizar ese tipo de acto desde una óptica procesal práctica y su implementación en los casos concretos en que se vayan presentando

Temario:

1) Introducción al tema del Curso. Normativa antidiscriminación de carácter general. Normas especiales antidiscriminación y su aplicación al Derecho del Trabajo. Normativa antidiscriminación específica del Derecho del Trabajo. Jurisprudencia, análisis de fallos.

2) Discriminación en razón del estado de salud psicofísica del trabajador, especialmente por motivo de accidente de trabajo o enfermedad profesional. Jurisprudencia, análisis de fallos.

3) Discriminación por actividad sindical del trabajador.

Ley 23551/LS, Tratados de la OIT incorporados y no incorporados a n/legislación. Posición doctrinaria y jurisprudencial.

4) Otros casos de discriminación laboral: por edad y ancianidad, por género y por nacionalidad. Jurisprudencia, análisis de fallos. Normativa nacional e internacional, especialmente del bloque regional MERCOSUR, incorporadas a n/legislación.

5) Prueba: su pre-constitución. Tipos de medios probatorios ordinarios aplicables a los diferentes supuestos discriminatorios. Presunciones y pruebas indiciarias.

Teoría de la carga dinámica de la prueba: su aplicación a los distintos casos de discriminación laboral.

6) Discriminación en las distintas etapas de la relación laboral.

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