Creció un 50% la litigiosidad laboral

La cantidad de juicios laborales iniciados en la Capital Federal se incrementó casi en un 50% en los últimos tres años. Los conflictos son alentados, según los abogados, por la falta de correcciones legales al ya cuestionado régimen de riesgos del trabajo, por normas poco flexibles y por una mayor tendencia a reclamar compensaciones ante la pérdida de beneficios no remunerativos, entre otros varios temas.Las estadísticas de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo muestran que en 2008 habían ingresado en los juzgados de primera instancia 33.900 reclamos, mientras que en 2011 llegaron a 50.196. Considerando los períodos del año con actividad judicial, fueron 3230 expedientes por mes en el primer año mencionado, y 4780, en el segundo.Más allá de las razones que da la realidad del mercado laboral y el marco regulatorio, en el caso de los tribunales porteños influye, según sostiene el juez Julio Grisolía, el hecho de que las acreencias resultantes de los fallos se actualizan con una tasa activa, del 18,6% anual, mientras que en territorio bonaerense se considera un índice del 6,5% (es una tasa pasiva del Banco Provincia). Para los casos en que puede optarse entre una y otra jurisdicción, es un factor de peso.Según afirma el magistrado, el alza de la judicialidad se dio aun cuando dos tercios de los casos conflictivos se solucionan con un acuerdo entre las partes en el Servicio de Conciliación Obligatoria (Seclo), una instancia que marca otra diferencia entre plantear un caso dentro o fuera del límite de la avenida General Paz.En la última década, también hubo, según Grisolía, una complejidad creciente en las causas, con más de un demandado y con varios planteos en cada expediente. "Eso lleva a mayores atrasos en la tramitación y resolución" de las causas, advirtió en un informe publicado por la revista de la Sociedad de Derecho Laboral.Por la complejidad de los expedientes o por la razón que fuere, en 2011 los juicios iniciados superaron en un 30% a los casos resueltos, que en la primera instancia fueron 38.529. Como saldo, el número de expedientes en trámite saltó de 65.449 a fines de 2010, a 77.698 un año después.Para el abogado Daniel Funes de Rioja, referente del sector empleador, hay tres factores que explicarían el crecimiento de la litigiosidad. El primero es que, en materia de riesgos del trabajo, el trabajador puede recibir la indemnización prevista por el sistema de seguros y luego "salir a la búsqueda de resarcimientos complementarios" (la ley...