Los costos laborales no salariales podrían bajar de un mínimo actual del 44% al 30%

El Gobierno ve mas allá de 2019. Así se desprende del proyecto de reforma laboral que enviará al Congreso, donde el gradualismo sobrepasa el primer mandato del presidente Mauricio Macri hasta llegar a 2022. Ante el pedido urgente de los empresarios para que bajen los costos laborales no salariales, que son los más altos de la región y que ahogan sobre todo a las pymes, el Gobierno responde con un proyecto que mejora las condiciones a lo largo de los años, sobre todo para los sueldos más bajos, aunque pueden verse perjudicados los salarios más altos.

Fuentes del Ministerio de Trabajo afirman que, con la reforma laboral que impulsa el Gobierno y que circula entre los representantes de distintos sectores, se apunta a "la reducción del nivel actual de los costos laborales no salariales, que como mínimo es del 44%, hasta llegar al 30%. El costo de los aportes es del 27% del salario para el empleador y del 17% para el empleado, pero hay casos en que es mayor por costos asociados a los distintos convenios colectivos".

"Los aportes de los trabajadores no se los beneficia con deducción alguna, quedan en el 11% por jubilación y 3% por obra social (más algún punto relacionado con convenios colectivos)", apunta la contadora y experta en temas tributarios Marina Parera.

En Trabajo agregan que "se van a eliminar progresivamente contribuciones patronales en 5 años a los salarios bajos, porque creemos que eso va a beneficiar a los trabajadores que están en la informalidad". Y aclaran que "estas contribuciones no le permiten al empleador blanquear por un tema económico. Estamos subsidiando también la contratación de empleados de baja remuneración, que en general son los de los jóvenes".

En primer lugar, el proyecto habla de una contribución unificada de la seguridad social (CUSS). De aquí se excluyen las contribuciones con destino a la Administración Nacional de Seguro de Salud (Anssal) y a las obras sociales. "Sin una quita de aportes sindicales ni a las obras sociales -dicen en Trabajo-. Sólo se refiere a la seguridad social".

Según el borrador que propone el Gobierno, bajan de a poco las contribuciones patronales a través de la implementación de "montos mínimos no imponibles del salario": en 2018 ese mínimo será de $ 2300 por mes, o "la parte proporcional que corresponda actualizada por el índice de precios al consumidor (IPC) del Indec acumulado". En 2019 será de $ 4600, hasta llegar a 2022 con un monto de $ 11.500, después del cual corren las alícuotas...