Contra la corriente: pagan los mejores salarios del país y necesitan 15.000 empleados

"Históricamente suelen quedar unos 5000 puestos sin cubrir, un número que puede crecer a 15.000 si se toma en cuenta la demanda insatisfecha de profesionales IT en otras industrias", afirmó el presidente de la Cessi

La Cámara de la Industria Argentina del Software ( Cessi ) sacó un informe según el cual el 50% de los profesionales del sector tiene un salario que ronda entre los $77.000 y los $151.000 y un 25% recibe remuneraciones por encima de ese monto.

Por otro lado, los sueldos aumentaron un 154% en promedio entre enero de 2019 y el mismo mes de este año, mientras que la inflación (IPC) fue del 112%. Esto se explica por la demanda mundial que hay por ese talento que hace que los salarios suban, más allá del contexto del país.

Estos datos surgen del último relevamiento realizado por la Cessi a través del Observatorio Permanente de la Industria del Software y Servicios Informáticos (Opssi), del que participaron 252 micro, pequeñas, medianas y grandes empresas de tecnología que abarcan a un total de 23.917 colaboradores distribuidos por el territorio nacional.

"Además de tener algunos de los mejores sueldos del país, somos un sector con escasez de talento, ya que históricamente suelen quedar unos 5000 puestos sin cubrir, un número que puede crecer a 15.000 si se toma en cuenta la demanda insatisfecha de profesionales IT en otras industrias", afirmó en un comunicado el presidente de la Cámara, Sergio Candelo.

Consultado por LA NACION, el titular de la Cessi explicó que el faltante de 15.000 trabajadores "es difícil de explicar desde la estadística", pero que se evidencia en el mayor porcentaje de rotación que están experimentando las empresas desde el Covid-19.

"Cuando las medidas de restricción se relajaron en octubre de 2020 y, siendo que el sector tiene al teletrabajo como una posibilidad concreta, se empezó a tomar mano de obra no solo en la Argentina, sino que aumentó la demanda de empresas de afuera. No tenemos forma de medirlo, pero la velocidad en que crece esta situación es terrible. Hay empresas locales que tenían una rotación de personal del 5% y ahora están en 35%. Si tenés 100 empleados y se te van 35 es difícil seguir desarrollando software y cumpliendo con los compromisos", advirtió.

En el relevamiento también se consultó a las empresas de la industria en el país acerca de la incorporación de trabajadores y respondieron que proyectan incrementar sus plantillas en un 13,8% en promedio este año.

"Como sector tenemos un desafío...