CONTRATO DE TRABAJO: Configuración. Presidente de obra social. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Muerte del trabajador. Indemnización (CNTrab., sala III, abril 30-2013)

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518 JURISPRUDENCIA

ble con el cargo como presidente de la obra

—desi gnado po r el s ecretariado nacional de

la federación de trabajadores de la actividad

de conformidad con el estatuto respectivo—,

que desempe ñara p or po cos m eses antes de

su muerte, por lo que procede la indemniza-

ción por fall ecimiento.

2940. — CNTrab., sala III, abril 30-

2013. — Adoue, Andrea C. c. Obra Social

del Personal de Industrias Químicas y

Petroquímicas s/indemnización por fa-

llecimiento, TySS, ’13-518.

Para la co nsulta en extenso de este fa llo

véase TySS on line.

EMPLEO PUBLICO: Pe rsonal inclui do

en la L.C.T. Acción del a rt. 66 , L.C.T.

Competencia del fuero laboral . Trasla-

do del agente a la Provincia de Salta

Celebrado por la A. F.I.P. un convenio co-

lecti vo de t rabajo en lo s tér minos de l a ley

14.250, p or lo que su perso nal se en cuentra

incl uido en la L.C.T., en el ampl io marco

adjetivo del art. 20 d e la L.O. y en función

del obje to d e l a de manda, que pe rsigue el

restablecimiento de las condiciones de traba-

jo alteradas , con fundam ento e n el art. 66,

L.C.T., resulta incuestionable la competen cia

de la Justicia Nacional del Trabajo.

2. — El régime n pr ocesal esp ecíf ico del

fuero laboral no requiere el agotamiento d e la

vía administrativa, en la medida que establece

de un modo expreso su preeminencia por sobre

las disposiciones genéricas referidas a los jui-

cios contra la Nación que exigen ese recaudo,

consa grando así un siste ma má s rápid o de

acceso a la jurisdicción.

3. — Debe reconocerse a la administra-

ción una razonable amplit ud de crite rio en

el ejercicio de su s faculta des dis crecionales,

sin que las decisiones atinentes a la políti-

ca administrativa constituyan una materia

justiciable, en tanto las medidas adoptadas

do de di sponibilid ad: $ 5.00 0, c) inciden cia

SAC rubr o a nterior : $ 416, 66, d) H aberes

jun io 2006 : $ 2 500, e) SAC pro p 2 006 : $

1.666,66 ; f) Vacaciones prop 200 6: $ 1259 y

g) Diferencias salariales mayo/ 04 a mayo/0 6:

$ 24.616 ,67, lo qu e arr oja un to tal de $

55.458,99, al que cabe adicionar los intereses

dispuestos en la sentencia apelada desde que

cada crédito en él comprendido se ha hecho

exig ible, a cuyo efec to co rresponde acla rar

que su cumplim iento deberá canal izarse a

través d el proc edimiento establecido por el

artículo 22 de la ley 23.982 .»

El doctor Maza d ijo:

Que adh iere a las conclusiones del voto de

la Dra. Graciela A. González, toda vez que la

solución propuest a –en lo sustancial— coinci-

de con la que propicia ra al exp edirme en au-

tos “Aguilera, Pablo Rubén c. Línea s Aereas

del E stado s/ Despido” (Sent. Def. 9 8.345 de

fecha 19 /8/2010 del reg istro de est a Sala).

Por lo que resulta del acuerdo que ante-

cede (art. 12 5 de la ley 18.345), el Tribun al

resuelv e: 1) Modif‌ic ar la s entencia apelada

y admitir parcial mente la demanda por los

fundamentos expuestos en el presente pro-

nuncia miento, 2 ) Redu cir el monto total de

condena a la suma de $ 55.458,99, con má s

los intere ses dispuestos en la sentencia apela-

da, a cuyo efect o corresponde aclarar que su

cumplimiento deberá ca nalizarse a través del

procedi miento esta blecido por el a rtículo 2 2

de la ley 23.982. — González. — Maza.

CONTRATO DE TRABA JO: Configu-

rac ión. P resi dente de obra soc ial.

EX TI NCIO N DEL CON TRA TO DE

TRA BAJO : Muer te del tr abajado r.

Indemnización

· Qui en se desempeñó en una obra social

dura nte un exte nso pe ríodo — desde 19 89

hasta su fallecimiento en 2007—, en cuyos

recibos de sueldo f‌iguraba la entidad como

empleadora y revistaba en A NSeS como de-

pendiente, está vincula do por un contrato de

trabajo, sin que esta calidad sea incompati-