Citación administrativa y comparecencia

AutorLuis R. Carranza Torres
Cargo del AutorAbogado (U.N.C.)
Páginas363-366
38 LUIS R. CARRANZA TORRES
Reglas de competencia
Artículo 9º. Para determinar la competencia del tribunal,
regirán las siguientes reglas:
1) Cuando el trabajador fuere actor y a opción de éste:
a) El del lugar de ejecución del trabajo;
b) El del lugar de celebración del contrato.
c) El del domicilio del trabajador;
d) El domicilio del demandado.
2) Cuando el empleador intervenga como actor:
a) El del domicilio del trabajador contra el cual se acciona;
b) El del lugar donde fuese impuesta la multa o sanción admi-
nistrativa.
3) Cuando se reclame la percepción de multas, sanciones, apor-
tes o contribuciones, el del domicilio del establecimiento.
Caracteres de competencia
Artículo 10. La competencia de los Tribunales del Trabajo es
improrrogable e indelegable, salvo las excepciones de la presente
ley. En caso de ser necesario, podrá comisionarse a jueces de
otros fueros y circunscripciones para la realización de diligen-
cias determinadas.
Nulidad
Artículo 11. Las inobservancias de las reglas sobre competen-
cia territorial, sólo producirá la nulidad de los actos cumplidos
después que se haya declarado la incompetencia.
C. MODELOS DE ESCRITOS
§ 17. Remisión. En razón que los planteos de incompetencia
deben ser realizados en la contestación de la demanda, remiti-
mos a lo expuesto en el parágrafo 23 del Capítulo 7 del presente.
CAPÍTULO 19
CITACIÓN ADMINISTRATIVA Y COMPARECENCIA
A. CUESTIONES CONCEPTUALES
§ 1. Citación laboral administrativa. En cuanto a lo que nos
ocupa, y conforme la normativa en análisis, refiere a la solicitud
de la autoridad de aplicación a fin que una persona se constituya
en un organismo determinado, cursando el acto notificatorio del
caso a un domicilio válido a tales efectos.
Debe mediar, para ser válida, además, una relación del ci-
tado respecto del trámite, no pudiendo llevarse a cabo de for-
ma abstracta, sin una actuación administrativa que la sustente.
Dicha relación entre la persona que se cita y las actuacio-
nes, por regla general deberá tener la suficiente entidad como
para ser tenido por parte necesaria en el procedimiento.
§ 2. Forma de la citación. La norma impone un deber de
concurrencia, nacido del principio de colaboración del admi-
nistrado y los intereses públicos en juego en el ámbito laboral.
De todos modos, salvo los supuestos de comparecencia forzosa,
el incumplimiento de la citación no tiene otro efecto que hacer
nacer una infracción laboral con pena de multa.
§ 3. Forma de la presentación. La norma establece una
regla general de resultar un acto que debe cumplirse con la
concurrencia personal. Sin embargo, de no mediar una circuns-

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