Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 28 de Abril de 2022, expediente CNT 029817/2019/CA001

Fecha de Resolución28 de Abril de 2022
EmisorCámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi

Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO -

SALA VI

SENTENCIA DEFINITIVA

SALA VI

Expediente Nro.: CNT 29817/2019

(Juzg. Nº 29)

AUTOS: “CASTAN JOSE ANGEL C/ PROVINCIA ART S.A. S/ RECURSO LEY

27348”

Buenos Aires, 27 de abril de 2022.-

En la Ciudad de Buenos Aires reunidos los integrantes de la Sala VI a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia en estas actuaciones, practicando el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación.

EL DOCTOR CARLOS POSE DIJO:

La demandada cuestiona el fallo condenatorio y la aplicación de intereses como accesorio del crédito.

El recurso, en mi opinión, debe ser parcialmente receptado: estamos ante un encargado de un edificio de propiedad horizontal que sufrió una caída el 26 de agosto de 2.018 y dicho evento dañoso ha determinado distintas lesiones físicas por lo que, debo coincidir con la postura del perito relativa a que C. adolece de una minusvalía del 5% -con más factores de ponderación, a raíz del evento dañoso. Ello por cuanto a) no se negó la existencia de un evento traumático acaecido por el hecho o en ocasión del trabajo (art. 6º,

LRT) ; b) nadie mejor que el médico, conocedor idóneo e Fecha de firma: 28/04/2022

Alta en sistema: 29/04/2022

Firmado por: G.L.C., JUEZA DE CAMARA

Firmado por: C.P., JUEZ DE CAMARA

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Firmado por: M.B. DE LA FUENTE, SECRETARIA DE CAMARA INTERINA

indiscutido de la biología, estructura y funcionalidad del cuerpo humano, está en condiciones de asesorar al tribunal acerca del resultado de hechos médico legales, tales como insuficiencias orgánicas, estados del psiquismo,

incapacidades, secuelas, inutilidad para el trabajo, invalidez e infortunios laborales en general (conf. P., "Derecho Laboral", t. IV, p. 514; M., "Funciones y atribuciones del perito médico en los casos de infortunios laborales", LL

1989-B-843; B., “Tratado de medicina legal del trabajo”,

p. 92); c) si bien los informes periciales carecen de valor vinculatorio para el órgano judicial, el apartamiento de sus conclusiones debe encontrar apoyo en razones serias, es decir en sólidos fundamentos objetivamente demostrativos de que la opinión de los expertos se encuentra reñida con los principios de la lógica, con las máximas de la experiencia o con otros elementos probatorios (conf. Palacio, "Derecho Procesal Civil", t. IV, p. 720; P., “Derecho Laboral”, t. IV, p.

510; M., “La prueba pericial médica en los juicios laborales”, DT 2.018-2-443; CSJN, 25/3/97, "Valledor c/Caja Nacional de Previsión para la Industria, Comercio y Actividades Civiles", DT 1997-A-1004; C.. Sala I, 29/2/16,

Del Valle c/Nueva Express Postal SRL

; Sala II, 10/2/17,

Gaona c/Construcciones Civiles Management SA

; 29/11/17,

Arias c/Asociart ART SA

; Sala III, 18/9/17, “V. c/Liberty ART SA”; Sala IV, 26/3/13, “Barboza c/Citytech SA”, B..

330; Sala VI, 29/10/20, “Meza c/Provincia ART SA”; Sala VII,30/6/17, “Cifra c/La Caja ART SA”; 28/11/18, “M. c/

Provincia ART SA”) lo que no puede predicarse del caso a Fecha de firma: 28/04/2022

Alta en sistema: 29/04/2022

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SALA VI

estudio ante un dictamen razonablemente fundado como el obrante en la causa (arts. 386 y 477 CPCC).

Por el contrario, no advierto que pueda concluirse que el trabajador sufra de trauma mental derivado del siniestro denunciado: Los expertos en salud mental aceptan que las personas pueden sufrir enfermedades a las que designan como trastornos de ansiedad y que abarca patologías como: a) el trastorno de pánico que, por regla, se atribuye a factores genéticos; b) el trastorno obsesivo-compulsivo (toc) que se traduce en conductas ritualistas; c) la fobia social que implica un temor irracional a la gente; d) las fobias específicas que hace que el individuo no pueda soportar ciertas situaciones (ej. la presencia de un animal, entrar en recintos cerrados, etc.); d) el trastorno de ansiedad generalizada (tag) que implica la preocupación excesiva por problemas de la vida diaria y e) el trastorno de estrés postraumático (tept).

Es dicha patología la que describe el legislador laboral al hacer referencia al denominado trastorno post-traumático tipificándolo como una respuesta tardía o diferida del ser humano a un acontecimiento estresante y abrumador, o a una situación de naturaleza excepcionalmente amenazante o catastrófica –accidente de tránsito con riesgo vital,

agresiones, robo, violación, etc.- que pueden sufrir los trabajadores en el ejercicio de su actividad profesional y que llevan a la víctima a considerar que vive en un mundo inseguro o impredecible quebrando su confianza espiritual (conf. crit.

N., J., “Los riesgos psicosociales en el trabajo”, p.

372, ed. Conicet; P.S., “Manual de Psiquiatría” p.

Fecha de firma: 28/04/2022

Alta en sistema: 29/04/2022

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407, ed. Ene Life Publicidad SA, España, P.U., “Curso básico de psiquiatría”, p. 225, ed. Instituto de Investigaciones Biomédica de Salamanca; O.G., J.,

Valoración de la incapacidad laboral

, p. 161, ed. D.S., Madrid) puesto que el daño psíquico es factible de producirse ante las denominadas psiconeurosis de terror producidas por grandes catástrofes sufridas en circunstancias dramáticas (ver P., “Derecho del Trabajo Comentado”, t.

IV, p. 555). Se ha precisado que el trastorno de estrés postraumático afecta a las personas que se han visto expuestas a accidentes o situaciones traumatizantes, se caracteriza por síntomas de entumecimiento, retraimiento psicológico y social,

dificultades para controlar las emociones, sobre todo la ira,

y recuerdo vivo e intrusivo de las experiencias de la situación traumática. Por definición, un acontecimiento...

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