Características de la irrenunciabilidad de los derechos laborales en Perú y en el derecho comparado

• Autor: Luz Pacheco Zerga
• Cargo: Abogada por la Pontificia Universidad Católica del Perú
• Páginas: 651-664

Características de la irrenunciabilidad de los derechos la-

borales en Perú y en el derecho comparado(1)

¿Puede un trabajador ac ordar con su em-

pleador la reducción de su remuneración o de

algú n otro benef‌icio pactado en su contrat o

de trabajo? La lógica aplicación del pr in-

cipio de autonomí a de la voluntad lleva ría

a concluir que sí, pues for ma part e de la

libertad de contr atación , re conocid a en la

mayorí a de las constituc iones occidentale s.

Efectivamente, todo ciudadano tiene derecho

a cele brar, eje cuta r y ex ting uir negocio s

jurídic os que respeten las normas de or den

público y tengan f‌ines lícitos(2 ): por eso, bien

( 1 ) Lu z P a c H e c o ze R G a . Abog ada por la Pontificia

Universida d Católica del Perú. Doctora en Derecho

por l a Universidad de Navarra. Profesora Or di-

nari a de Derech o del Trabaj o de la Universida d

de Piura . P rofesor a Vi sitant e de l P rogram a d e

Doct orado en Derecho de la Un iversidad Rey Jua n

Carlos (Ma drid).

(2) La Constitución del Perú en el art. 2, inc. 14

reconoce el derecho de toda persona a “contratar con

fines lícitos, siempre que no se contravengan leyes

de orden público” .

se ha podido af‌irmar que, si una ley “aboliera

la p osibilidad de contratar sería inconstitu-

cional. Y también lo sería una norma que le

pusiera tantas cor tapisas a la autonomía de

la voluntad que la mi sma que dara vaciada

de conten ido”(3). Sin embargo , la legislación

laboral de algunos países no reconoce la ca-

pacidad de los trabajadores para modif‌icar las

condiciones de sus contratos de trabajo cuan-

do implique una disminución de los benef‌icios

inicialmente convenidos.

La institución de la irr enunciabilida d de

los dere chos laborales es común a la cultura

jurí dica german o-latina e iberoa merican a.

(3) Cfr. foG L i a , Ri c a R d o a., La reforma del art.

12 L.C.T. por la ley 26.574 y la renuncia de derechos

emergentes del contrato individual por el trabajador,

Trabajo y Seguridad Social, no. 2010 (2010): 16. Tal

como lo pone de manif iesto el autor, esas normas

vulnerarían los derechos reconocidos en los artículos

14, 17 y 20 de la Constitución nacional arg entina.

Por Luz Pacheco Zerga(1)

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