Capacitación

• Autor: Jorge J. Sappia, Rosalía A. Pécora
• Páginas: 97-105

CAPÍTULO XI

CAPACITACIÓN

El artículo 11 de la Ley 27.555, referido a la capacitación

enseña que el empleador deberá garantizar la correcta capaci-

tación de sus dependientes en nuevas tecnologías, brindando

cursos y herramientas de apoyo, tanto en forma virtual como

presencial, que permitan una mejor adecuación de las partes a

esta modalidad laboral, sin que ello implique una mayor carga

de trabajo. Agrega que podrá realizarla en forma conjunta con

la entidad sindical representativa y el Ministerio de Trabajo,

Empleo y Seguridad Social de la Nación, una afirmación inne-

cesaria porque no hace falta indicar en una ley que se puedan

acordar acciones conjuntas con fines de capacitación.

SALVADOR enseña que este derecho está íntimamente ligado

al derecho a la igualdad de oportunidades y al acceso univer-

sal a servicios de conectividad previsto por la ley 27.078. Es-

tos son además, requisitos previos sin los cuales solo se agran-

da la brecha socio-económica entre ellos67.

El artículo en cuestión resulta un avance en la materia, en

cuanto otorga un lugar a la capacitación, pero lamentablemen-

te se ha planteado como un derecho dirigido a los teletrabaja-

dores, excluyendo a los presenciales de tales prerrogativas, in-

cluso en una misma empresa. Decimos que es un avance puesto

67 SALVADOR, Juan Eduardo, en GODOY LEMOS, Sebastián - SALAS, Ana María, Régi-

men legal del contrato de teletrabajO, ob. cit.,p. 156.