Más cambios en las leyes laborales

En el plano de las normas no se espera que haya cambios sustanciales en 2011, sino que se siga avanzando con proyectos ya conocidos, como el que propone que los trabajadores participen de las ganancias de las empresas. Héctor Recalde, diputado del Frente para la Victoria y autor de la iniciativa, aseguró que "se tratará en marzo"."Los proyectos que están hoy en discusión en Diputados no son del todo convenientes", opina Javier Fernández Verstegen, abogado especialista en Derecho de Trabajo del estudio Brons y Salas. "Se podría propiciar una herramienta que no sólo busque la reglamentación de este derecho constitucional (por el reparto de beneficios). Hay organismos intermedios, como cámaras y ONG, que proponen reglamentar los bonus con un sistema no obligatorio que permita premiar el desempeño. Otro elemento para considerar es la capacidad financiera de las compañías."En la agenda no faltará el cambio de la ley de riesgos de trabajo, que tiene el apoyo de la presidenta Cristina Kirchner. Ella señaló que es necesario "terminar con la industria del juicio". La norma actual produce incertidumbre en las empresas por la falta de claridad sobre los costos de un eventual accidente y qué parte les toca cubrir a ellas y a la aseguradora de riesgos de trabajo (ART)."También va a estar en carpeta del sector empresarial el tema de los costos laborales para los trabajadores de ingresos bajos", opina Martín Apaz. "Se necesita reducir la carga patronal para estos trabajadores porque incentivaría el trabajo formal. Sería un factor beneficioso para todos", opina Apaz. Actualmente los costos...