La brecha salarial entre hombres y mujeres en el sector tecnológico es de más del 20%

La diferencia salarial por género se mantiene en todas los roles dentro del sector tecnológico, sin importar el nivel educativo

La equidad salarial y el acceso a oportunidades son uno de los principales desafíos de la industria tecnológica. Según los datos analizados en el primer Human Datathon organizado por la empresa de innovación y diseño R/GA, las mujeres siguen experimentando una disparidad en sus salarios, más allá de que su nivel de estudios o posición dentro de una organización sea la misma que la de un hombre .

Durante el encuentro, distintos equipos conformados por data analysts , data scientists y especialistas en educación trabajaron sobre un set de datos reales sobre empleabilidad y salarios aportado por Sysarmy, comunidad que realiza un relevamiento del sector tecnológico de la Argentina desde 2014.

La información reveló que las mujeres ganan en promedio un 23% menos que los hombres en profesiones asociadas al sector tecnológico , tendencia que creció en los últimos años y alcanzó su pico máximo en 2021. Además, el análisis estableció que si bien la proporción de mujeres empleadas en la industria aumentó un 115% en los últimos 6 años, este grupo sigue representando menos del 20% de la fuerza de trabajo.

LA NACION participó del Human Datathon 2022

A su vez, fue posible identificar que existe una relación de hasta 5 hombres por cada mujer que logra ocupar posiciones de mayor jerarquía o con personas a cargo asociadas a sueldos más altos. Y aún en el caso de que lo hacen, su salario sigue siendo menor al de los hombres, con brechas que llegan hasta el 23%.

El Human Datathon contó con la participación de un jurado de especialistas integrado por representantes de R/GA, la Secretaría de Innovación del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, LA NACION , Sysarmy, la ONG Puerta18, Club ArgenTec, Digital House, y Cervecería y Maltería Quilmes, encargados de seleccionar la mejor propuesta diseñada a partir de los datos proporcionados.

"Este tipo de evento permite establecer puentes entre los sectores público, privado y las ONGs.", señaló Martín Carniglia, Director Ejecutivo de Data & Marketing Science para R/GA Latam.

"La educación es un motor de movilidad social, y aplicar estos talentos en data para reflexionar sobre los desafíos de equidad es algo súper valioso, porque ‘Nadie puede soñar...