Sentencia de Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires, 11 de Marzo de 1997, expediente L 60351

• Presidente del tribunal: Pisano-Negri-Salas-Pettigiani-Laborde
• Ponente: Juez PISANO (SD)
• Fecha: 11 Marzo 1997
• Número de expediente: L 60351
• Materia: Derecho Laboral y Seguridad Social

A C U E R D O

En la ciudad de La Plata, a once de marzo de mil novecientos noventa y siete, habiéndose establecido, de conformidad con lo dispuesto en el Acuerdo 2078, que deberá observarse el siguiente orden de votación: doctores P., N., S., P., L., se reúnen los señores jueces de la Suprema Corte de Justicia en acuerdo ordinario para pronunciar sentencia definitiva en la causa L. 60.351, "B., M. contra Bourda, R.. Despido, enfermedad accidente".

A N T E C E D E N T E S

El Tribunal del Trabajo nº 3 de San Isidro rechazó la demanda promovida; con costas a la parte actora.

Esta dedujo recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley .

Dictada la providencia de autos y hallándose la causa en estado de pronunciar sentencia, la Suprema Corte decidió plantear y votar la siguiente

C U E S T I O N

¿Es fundado el recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley ?

V O T A C I O N

A la cuestión planteada, el señor J. doctorP. dijo:

1. El tribunal de mérito rechazó la demanda incoada por M.B. contra R.B. al estimar no acreditada la existencia de la relación laboral entre las partes invocada en el inicio.

2. La parte actora dedujo recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley en el que denuncia transgresión de los arts. 23 de la ley de Contrato de Trabajo; 401 del Código Procesal Civil y Comercial; 1623 y 1627 del Código Civil.

   Sostiene el recurrente que ante la duda respecto a la existencia del vínculo laboral que manifestó el sentenciante al apreciar la prueba testimonial, debió aplicarse el principio in dubio pro operarii.

   Alega, asimismo, que en el fallo se efectuó una absurda apreciación de las pruebas informativa y pericial técnica.

   Argumenta, además, el apelante que el juzgador omitió aplicar la presunción que contempla el art. 23 de la ley de Contrato de Trabajo.

   Finalmente aduce que demostrada la relación laboral debe progresar el reclamo por enfermedad accidente, pues también se...