Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 2 de Mayo de 2018, expediente CNT 030845/2012/CA001

Fecha de Resolución 2 de Mayo de 2018
EmisorCámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii

Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA VII Causa N°: 30845/2012 SENTENCIA DEFINITIVA Nº 52301 CAUSA Nº 30.845/2012 –SALA VII– JUZGADO Nº 50 En la Ciudad de Buenos Aires, a los 2 días del mes de mayo de 2018, para dictar sentencia en los autos: “BENITEZ PORTILLO IGNACIA C/ ACTIONLINE DE ARGENTINA S.A. Y OTRO S/ DIFERENCIAS DE SALARIOS” se procede a votar en el siguiente orden:

EL DOCTOR N.M.R.B. DIJO:

  1. La sentencia de primera instancia que hizo lugar en lo principal al reclamo de autos, llega apelada por ambas partes a tenor de las presentaciones obrantes a fs. 314/316 y 370/375, que merecieran sendas réplicas a fs. 377/378 y 379/380.

    A fs. 316, la representación letrada de la parte actora recurre por reducidos los honorarios que le fueran regulados.

  2. Motiva el agravio de las demandadas la recepción favorable por parte del judicante de la anterior instancia de las diferencias indemnizatorias reclamadas en función de la real categoría del dependiente y jornada laboral cumplida.

    Adelanto que el recurso no habrá de tener favorable recepción.

    En efecto, observo que la presentación en análisis dista de constituir una crítica concreta y razonada de los motivos que llevaran al sentenciante a resolver como lo hizo, en tanto las recurrentes se limitan a reproducir iguales términos que los ya expresados en sus respondes omitiendo hacerse de la prueba ponderada en la instancia de grado.

    Así, en torno a la categoría que detentara la demandante, se omite un cuestionamiento eficaz respecto de los dichos del testigo P.Z. (fs. 227/228) quien dio cuenta de que a los efectos de realizar las labores que les fueran encomendadas por las accionadas tanto el testigo como la actora, debían conocer tres idiomas para responder los llamados telefónicos, castellano, portugués y guaraní. Declaración que no mereció

    observación alguna por la recurrente ni en su oportunidad, ni en el líbelo recursivo. Tales tareas conforme el correcto análisis que efectúa el Sr. Juez a quo se compadecen con las previstas en el art. 9º de la norma convencional aplicable.

    Por lo tanto, y en función de que en la queja vertida en este aspecto no se expresan más argumentos que la simple disconformidad con la solución obtenida, propongo confirmar lo actuado al respecto.

  3. Seguidamente las accionadas se agravian respecto del progreso de las diferencias salariales reclamadas por erróneo registro de la jornada y el encuadramiento convencional que se realizara en grado.

    Al respecto soslayan las recurrentes la falta de exhibición de planillas horarias y/o constancias que acrediten el control horario de la actora ni el horario efectivamente cumplido (ver fojas 291 punto g).

    Por lo demás, he dejado sentada mi postura en casos de aristas similares al presente entendiendo que “con relación al encuadramiento normativo de la contratación, creo importante destacar que las normas Fecha de firma: 02/05/2018 que rigen las modalidades de contratación que afectan Alta en sistema: 11/05/2018 Firmado por: ESTELA MILAGROS FERREIROS, JUEZ DE CAMARA Firmado por: N.M.R.B., JUEZ DE CAMARA Firmado por: H.H.K., SECRETARIO #20384395#204153255#20180511112825808 Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA VII Causa N°: 30845/2012 la jornada laboral deben ser interpretadas de modo tal que se resguarden los derechos fundamentales del trabajador dependiente, entre los que cabe mencionar los receptados en los arts. 9, 12 y 66 L.C.T ”.

    “Del artículo octavo del Acuerdo colectivo homologado por...

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