Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 29 de Abril de 2022, expediente CNT 018171/2018/CA001

Fecha de Resolución29 de Abril de 2022
EmisorCámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii

Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO -

SALA II

SENTENCIA DEFINITIVA

EXPEDIENTE NRO.: 18171/2018

AUTOS: BAZIGNAN ROJAS, ESTEFANIA c/ NUEVAS FRONTERAS S.A.

s/DESPIDO

VISTO

Y CONSIDERANDO:

En la Ciudad de Buenos Aires, luego de deliberar, a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia definitiva en estas actuaciones, los integrantes de la Sala II, practicado el sorteo pertinente, en la fecha de firma indicada al pie de la presente proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación.

La Dra. A.E.G.V. dijo:

  1. Contra la sentencia de la instancia anterior se alza la parte actora a tenor del memorial introducido digitalmente al Sistema Lex 100. También apela sus honorarios la perito contadora por considerarlos reducidos.

  2. Cuestiona la accionante que la judicante de grado concluyera que no se configuró en el caso un despido discriminatorio y, consecuentemente, desestimara la indemnización reclamada con tal fundamento. Refiere la quejosa que las pruebas producidas en la causa demuestran la relación causal entre el alta médica cuestionada, su condición de salud y el despido y, asimismo sostiene que siendo su herramienta de trabajo como moza su mano derecha (hábil) lesionada, resulta claro que a la empleadora ya “no le servía” para cumplir sus tareas de camarera.

Sostuvo la actora al demandar que el día 24/9/2017 mientras se encontraba trabajando, la accionante resbaló y cayó rodando por la escalera aproximadamente unos 11 escalones, sufriendo además de golpes en la cabeza, espalda y rodilla derecha, una lesión en su muñeca y codo derecho, lesiones estas últimas por las que seguía en tratamiento a la fecha de interposición de la demanda. Refirió que Swiss Medical ART le brindó las prestaciones y en el mes de diciembre de dicho año le otorgó el alta,

mas la misma fue revocada por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, situación que se repitió con el alta otorgada por la ART el 19/1/2018. Manifestó que el 22/1/2018

concurrió ante el médico de la empresa quien le confirmó que no se encontraba en condiciones de cumplir sus funciones, por lo que le recomendaba la realización de otras tareas ese día y que al día siguiente concurriera a la empresa con certificado médico extendido por el profesional tratante en donde se dispusiera la continuación de la licencia.

Refirió la accionante que al concurrir el día 23/1/2018 a la empresa con dicho certificado,

Fecha de firma: 29/04/2022

Firmado por: A.E.G.V., JUEZA DE CAMARA

Firmado por: J.S.R., SECRETARIO DE CAMARA

Firmado por: J.A.S., JUEZ DE CAMARA

la Gerenta de Recursos Humanos procedió a despedirla y si bien en la comunicación del despido no figuraban las razones de dicha decisión sostuvo que ello obedeció a una única razón: su estado de salud.

La demandada negó el carácter discriminatorio del despido dispuesto. Sostuvo que a la fecha en que decidió despedir a la actora ésta contaba con el alta médica para el desarrollo de sus tareas otorgada por la ART, al tiempo que sostuvo que dicha decisión fue dispuesta en el marco discrecional que la ley reserva a su parte para el ejercicio de sus facultades de dirección y organización respecto de su personal.

Manifestó en este aspecto que los supervisores de la accionante dieron cuenta de un comportamiento incorrecto de ésta en el desempeño de sus funciones, por lo que se decidió

su despido.

A fs. 283/284 obra en la causa la información rendida por Swiss Medical ART S.A. en la que da cuenta de la denuncia del siniestro ocurrido el 24/9/2017

como consecuencia del cual la actora presentó un diagnóstico de sinovitis y tenosinovitis-

tendinitis de muñeca derecha y por el que se le brindaron las correspondientes prestaciones médicas (radiografías, TAC de muñeca y antebrazo derecho y resonancia magnética de rodilla derecha), farmacológicas, ortopédicas (colocación de valva de yeso desde el codo hasta su mano derecha) y fisiokinésicas hasta el 1/11/2017 en que se le otorgó el alta médica. Refirió la institución oficiada que con fecha 16/11/2017 -a raíz del reclamo iniciado por la trabajadora por divergencia en el alta médica, la Comisión Médica 010

dispuso que se debía continuar con las prestaciones por lo que se le efectuaron nuevas sesiones de kinesiología hasta el 27/12/2017 en que nuevamente se le otorgó el alta médica. Ante un nuevo reclamo de la actora, el 28/12/2017 la Comisión Médica volvió a concluir que no habían...

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