Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 13 de Abril de 2021, expediente CNT 060503/2016/CA001

Fecha de Resolución13 de Abril de 2021
EmisorCámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V

Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO -

SALA V

Expte. nº CNT 60503/2016/CA1

SENTENCIA DEFINITIVA Nº 84943

AUTOS: “B.L.E.c. S.R.L. Y OTRO

s/DESPIDO” (JUZGADO Nº 13).

En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Capital Federal de la República Argentina, a los 13 días del mes abril de 2021 se reúnen las señoras juezas de la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que fue sorteado oportunamente la D.B.E.F. dijo:

  1. La sentencia definitiva obrante a fs. 176/79 vta., recibe apelación en forma conjunta de la demandada Larpa SRL y del coaccionado L.T.P. a fs. 172/79, mientras que, conforme surge del sistema informático Lex 100, la representación letrada de la parte actora – por propio derecho – apela sus honorarios por entenderlos reducidos a fs. 181 y la parte actora contesta agravios a fs. 183.

  2. La SRL y persona humana coaccionados, cuestionan que la sentenciante de grado no hubiese analizado el intercambio telegráfico habido, ya que resultaría demostrativo de la intención de la actora de ponerse en situación de despido y así reclamar a su empleador rubros que nunca antes había reclamado. Seguidamente,

    objeta la valoración realizada acerca de los dichos de los testigos Luna y M. que fueron propuestos por la accionante y considera improcedente la base remuneratoria utilizada a los fines de la liquidación de autos. Concluye, afirmando que no habiendo sido probadas las injurias invocadas para denunciar el contrato de trabajo, no corresponde pues disponer la condena solidaria al socio gerente de Larpa SRL, coaccionado Lucas T.

    Petersen. Finalizan apelando por elevados los estipendios regulados a ambas representaciones letradas y al perito contador.

  3. Delineados de tal modo los agravios y en relación a lo que podría interpretarse como el primero de ellos, esto es la intencionalidad de la actora de finiquitar el vínculo laboral y así poder reclamar rubros que nunca antes había reclamado (sic), advierto que tal como surge descripto en la demanda, a la actora con fecha 30/12/2015 se le notificó una suspensión por dos días (31/12/15 y 4/01/16) por una cuestión disciplinaria, debiéndose reincorporar a sus tareas el 05/01/16.

    Ahora bien, más allá de la circunstancia relativa a la suspensión de dos días impuesta a la actora, que quedó consentida en los términos del art. 67 LCT, lo cierto es que todo ello deviene abstracto a los fines de la resolución del caso, pues lo que aquí interesa es que la accionante con fecha 05/01/16 procedió a intimar cartularmente a su empleadora por una serie de incumplimientos registrales (se registre la real fecha de ingreso acaecida el 01/07/14 y el real salario percibido de $8600) así como Fecha de firma: 13/04/2021

    Firmado por: J.C., SECRETARIA DE CAMARA 1

    Firmado por: B.E.F., JUEZ DE CAMARA

    Firmado por: M.D.G., JUEZ DE CAMARA

    la entrega de recibos de haberes conteniendo real categoría, fecha de ingreso y salario,

    bajo apercibimiento de considerarse injuriada y despedida. Requerimientos estos que fueron rechazados por la demandada con fecha 07/01/16 la que además procede a intimarla para que se presente a prestar tareas en el plazo de 24 horas bajo apercibimiento de considerarla incursa en abandono de trabajo. Ello provocó...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR