Aviso Oficial . SÍNTESIS DEL ESTATUTO SOCIAL DEL SINDICATO DE MUNICIPALES DE GENERAL SAN MARTÍN, APROBADO POR RESOLUCIÓN M.T.E. Y S.S. N° 176\/14

• Fecha de disposición: 10 Noviembre 2016
• Fecha de publicación: 10 Noviembre 2016
• Sección: Asociaciones Sindicales

SÍNTESIS DEL ESTATUTO SOCIAL DEL SINDICATO DE MUNICIPALES DE GENERAL SAN MARTÍN, APROBADO POR RESOLUCIÓN M.T.E. Y S.S. N° 176/14

ARTÍCULO 1

ro. -- El SINDICATO MUNICIPALES DE GENERAL SAN MARTIN, Asociación Sindical de Trabajadores de primer grado, que fuera fundado el 08 de abril de 2011 con el objeto de agrupar a trabajadores de toda clase que presten servicios en relación de dependencia para la Municipalidad de General San Martín de la Provincia de Buenos Aires, ya sean de planta permanente, transitorios y/o contratados, para actuar en representación de los mismos y con el objeto de alcanzar los fines que estos estatutos enuncian, representación que alcanzará a todos aquellos que en carácter de agentes municipales hubieran obtenido el beneficio jubilatorio por parte del Instituto de Previsión Social de la provincia de Buenos Aires, dejándose debidamente aclarado que son aquellos que al momento de obtener el beneficio previsional se encontraban afiliados a ésta entidad.

ARTÍCULO 2

do. -- La zona de actuación del Sindicato coincidirá con el ámbito territorial del Municipio antes citado.

ARTÍCULO 3

ro. -- El Sindicato tendrá su sede dentro de los límites del Partido de Gral. San Martín, Pcia. De Buenos Aires.

ARTÍCULO 4

to. -- Son propósitos y fines gremiales, culturales y sociales del SINDICATO MUNICIPALES DE GENERAL SAN MARTIN:

1. Procurar el mejoramiento de las condiciones laborales y de vida de los afiliados y representar a los mismos ante las autoridades del Municipio de General San Martín y las Organizaciones e Instituciones que de acuerdo a su competencia le correspondan.

2. Procurar el mejoramiento de normas de derechos social ya sea mediante la concertación de Convenciones Colectivas de trabajo o instando la sanción de normas jurídicas al efecto, peticionando y gestionando por ante las autoridades del Municipio empleador la implantación de regímenes de estabilidad, escalafón, mejoras salariales y otros beneficios.

3. Realizar obras y concretar servicios que propendan el mejoramiento de la calidad de vida laboral, social, cultural y recreativa de sus afiliados y familias.

4. Fomentar el desarrollo de la conciencia gremial y los principios de la solidaridad, organizando y promoviendo la constitución de Cooperativas, Proveedurías y Farmacias sociales, Cajas de Préstamos personales, Sanatorios, Clínicas y Centros de Asistencia Médica, Jardines...