Aviso Oficial . SÍNTESIS DEL ESTATUTO SOCIAL DEL SINDICATO DE EMPLEADOS, CAPATACES Y ENCARGADOS DE LA INDUSTRIA DEL CUERO, APROBADO POR RESOLUCIÓN M.T.E. Y S.S. N° 387\/16.

Emisor:Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
Fecha de la disposición: 6 de Octubre de 2016
 
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SÍNTESIS DEL ESTATUTO SOCIAL DEL SINDICATO DE EMPLEADOS, CAPATACES Y ENCARGADOS DE LA INDUSTRIA DEL CUERO, APROBADO POR RESOLUCIÓN M.T.E. Y S.S. N° 387/16.

ARTÍCULO 1°

En la Ciudad de Buenos Aires, a los 28 días del mes de Diciembre de 2012, se reforman los estatutos de la Organización Gremial denominada SINDICATO DE EMPLEADOS, CAPATACES Y ENCARGADOS DE LA INDUSTRIA DEL CUERO, fundada el 3 de Octubre de 1948, con personería gremial Nro. 794.

ARTÍCULO 2°

El Sindicato de Empleados, Capataces y Encargados de la Industria del Cuero, agrupa y representa a todos los trabajadores, sean empleados, encargados, capataces, supervisores y mandos medios, cualquiera fuese su denominación de revista, con o sin personal a cargo, que se desempeñen en las etapas de la producción, administración y comercialización --como parte integrada del proceso productivo del cuero que es la actividad principal-- de la industria del cuero, en las ramas de curtiembre, marroquinería, talabartería, valijería y demás manufacturas del cuero, apresto y tintorería de pieles, barracas y saladeros.

ARTÍCULO 3°

El sindicato tiene su zona de actuación en todo el territorio nacional.

ARTÍCULO 4°

El sindicato fija su domicilio legal en la calle Santiago del Estero 220 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

ARTÍCULO 5°

Este Sindicato tiene por objeto:

  1. Organizar a todos los trabajadores y estrechar vínculos de solidaridad

  2. Intervenir en las negociaciones colectivas, celebrar y modificar pactos o convenios colectivos

  3. Contribuir a la vigilancia en el cumplimiento de la legislación del trabajo y promover su aplicación y perfeccionamiento

  4. Peticionar en defensa de los intereses profesionales

  5. Asumir la defensa y representación frente al Estado, Organismos de Previsión, Tribunales de Justicia o Empleadores por intereses colectivos o individuales de los asociados

  6. Crear bibliotecas, escuelas de perfeccionamiento técnico, dictar conferencias, promoviendo la instrucción general y profesional de los afiliados

  7. Editar un diario o periódico gremial

  8. Propugnar asistencia médica integral que tienda a preservar la salud del afiliado

  9. Constituir patrimonio de afectación con idénticos derechos de cooperativas y mutuales

ARTÍCULO 26

El Sindicato será dirigido por una comisión compuesta por 7 (siete) miembros titulares denominada Comisión Directiva, y sus cargos serán...

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