Aviso Oficial . SINTESIS DEL ESTATUTO SOCIAL DE LA ASOCIACIÓN DE TRABAJADORES MUNICIPALES DE MONTE HERMOSO, APROBADO POR RESOLUCIÓN M.T.E. Y S.S. N° 1328\/15.

Fecha de disposición10 Febrero 2016
Fecha de publicación10 Febrero 2016
SecciónAsociaciones Sindicales

SINTESIS DEL ESTATUTO SOCIAL DE LA ASOCIACIÓN DE TRABAJADORES MUNICIPALES DE MONTE HERMOSO, APROBADO POR RESOLUCIÓN M.T.E. Y S.S. N° 1328/15.

ARTÍCULO 1

A los 29 días del mes de AGOSTO de 2007, se constituye la ASOCIACION DE TRABAJADORES MUNICIPALES DE MONTE HERMOSO como entidad de primer grado, que agrupara a los trabajadores de cualquier nivel jerárquico, oficio, profesión y especialidad, que cumplan funciones bajo subordinación o dependencia en la Municipalidad de Monte Hermoso, o ente Autárquico comunal o mixto, en todo tipo de establecimiento o centro de trabajo. Podrá mantener la afiliación los trabajadores que alcancen la jubilación siempre que se hubieren encontrado afiliados a la entidad al momento de acceder a dicha prestación. Tendrá como zona de actuación todo el territorio que comprende el partido de Monte Hermoso siendo esta Asociación Gremial de carácter permanente, para la defensa de los intereses legales, gremiales y sociales de los trabajadores representados de acuerdo con las disposiciones legales vigentes, fijando domicilio legal en Felipe De Luster 685 de Monte Hermoso, pcia. de Buenos Aires.

ARTÍCULO 2 La Entidad tendrá los objetivos y fines que a continuación se detallan:
  1. Fomentar la unión, armonía, solidaridad, participación y agrupamiento de todos los trabajadores de la actividad.

  2. Representar a los trabajadores de la actividad, a la entidad y sus componentes en toda cuestión sea individual o colectiva; de carácter gremial, laboral o social ante los organismos públicos o privados, cualquiera sea su naturaleza.

  3. Peticionar a las autoridades nacionales, provinciales, municipales o cualquier organismo nacional o internacional en beneficio de la entidad sindical.

  4. Vigilar las condiciones de trabajo, el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad e impulsar su mejoramiento y la legislación en general.

  5. Propiciar y concretar convenios colectivos, proponer proyectos de legislación que determinen la mejora del sector tanto en las condiciones de trabajo cano en las relaciones laborales en general.

  6. Fomentar la actividad gremial, el interés y la participación de los trabajadores.

  7. Realizar actividades culturales, sociales, incentivar la educación, crear espacia; de estudio y capacitación para todos los trabajadores del sector.

  8. ...

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