Aviso Oficial . SINTESIS DEL ESTATUTO SOCIAL DEL SINDICATO UNIFICADO DE MUNICIPALES DE AVELLANEDA, APROBADO POR RESOLUCIÓN M.T.E. Y S.S. N° 1613\/15.

• Fecha de disposición: 10 Febrero 2016
• Fecha de publicación: 10 Febrero 2016
• Sección: Asociaciones Sindicales

SINTESIS DEL ESTATUTO SOCIAL DEL SINDICATO UNIFICADO DE MUNICIPALES DE AVELLANEDA, APROBADO POR RESOLUCIÓN M.T.E. Y S.S. N° 1613/15.

ARTICULO 1

EL SINDICATO UNIFICADO DE MUNICIPALES DE AVELLANEDA asociación sindical de primer grado, fundada el 25 de abril de 2014 con el objeto de agrupar a los trabajadores que prestan servicios en realización dependiente con la municipalidad de Avellaneda, con excepción de aquellas personas que ocupen cargos electivos, (personas electas en elecciones generales conjuntamente con autoridades municipales) y/o designación política, es decir, que no son de carrera. Los trabajadores que alcancen el beneficio jubilatorio que les otorga el INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES, (IPS) podrán mantener la afiliación siempre que se hubieren encontrado afiliados a la entidad al momento de acceder a dicha prestación. La zona de actuación del sindicato será igual a la que demarca el ámbito territorial del partido de Avellaneda. Tendrá su sede y domicilio legal en BERUTTI N9-64 de la ciudad y partido de Avellaneda, provincia de buenos aires, siendo esta asociación de carácter permanente, para la defensa de los intereses legales, gremiales y sociales de los trabajadores representados, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes.

ARTÍCULO 2 Este sindicato tendrá los fines gremiales, culturales y sociales que se indican:

1) Constituyen sus fines gremiales:

1. Procura el mejoramiento de las condiciones de trabajo y de vida de los trabajadores que representa

2. Propender al mejoramiento de las normas que integran el derecho social, ya sea mediante la concertación de convenciones colectivas de trabajo e instando de la sanción de normas de derecho;

3. Propender al desarrollo de la conciencia sindical en esos trabajadores, sobre la base de la comprensión de sus derechos y obligaciones y fomentando el espíritu de solidaridad;

4. Vigilarse de estricto cumplimiento a las normas que tutelan a los trabajadores que representan;

5. Representar y gestionar ante la autoridad municipal de AVELLANEDA y las organizaciones e instituciones que de acuerdo a sus competencia le corresponda;

6. Peticionar y gestionar ante la autoridad...