Aviso Oficial . SÍNTESIS DEL ESTATUTO SOCIAL DE LA ASOCIACIÓN DEL PERSONAL JERÁRQUICO EDUCATIVO DE LA PROVINCIA DE SALTA (APJESA), APROBADO POR RESOLUCIÓN M.T.E.Y S.S. N° 942\/15.

• Fecha de disposición: 24 Noviembre 2015
• Fecha de publicación: 24 Noviembre 2015
• Sección: Asociaciones Sindicales

SÍNTESIS DEL ESTATUTO SOCIAL DE LA ASOCIACIÓN DEL PERSONAL JERÁRQUICO EDUCATIVO DE LA PROVINCIA DE SALTA (APJESA), APROBADO POR RESOLUCIÓN M.T.E.Y S.S. N° 942/15.

ARTICULO 1

A los trece (13) días del mes de Noviembre de 2010, se constituye la ASOCIACION DEL PERSONAL JERARQUICO EDUCATIVO DE LA PROVINCIA DE SALTA (APJESA) como entidad de primer grado, que agrupará a los trabajadores docentes con funciones directivas y de supervisión que presten servicios en organismos e instituciones educativas públicas estatales y los de gestión privada dependientes del Ministerio de Educación de la Provincia de Salta. Podrán mantener la afiliación los trabajadores que alcancen la jubilación siempre que se hubieren encontrado afiliados a la entidad al momento de acceder a dicha prestación. Tendrá como zona de actuación todo el territorio de la Provincia de Salta siendo esta Asociación Gremial de carácter permanente para la defensa de los intereses legales, gremiales y sociales de los trabajadores representados de acuerdo con las disposiciones legales vigentes, fijando domicilio legal en calle Las Magnolias N° 26, Villa Las Rosas, de la Ciudad de Salta.

ARTÍCULO 2 La Entidad tendrá los objetivos y fines que a continuación se detallan.

1. Fomentar la unión, armonía, solidaridad, participación y agrupamiento de todos los trabajadores de la actividad.

2. Representar a los trabajadores de la actividad, a la entidad y sus componentes en toda cuestión sea individual o colectiva; de carácter gremial, laboral o social ante los organismos públicos o privados, cualquiera sea su naturaleza.

3. Peticionar a las autoridades nacionales, provinciales, municipales o cualquier organismo nacional o internacional en beneficio de la entidad sindical.

4. Vigilar las condiciones de trabajo, el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad e impulsar su mejoramiento y la legislación en general.

5. Propiciar y concretar convenios colectivos, proponer proyectos de legislación que determinen la mejora del sector tanto en las condiciones de trabajo como en las relaciones laborales en general.

6. Fomentar la actividad gremial, el interés y la participación de los trabajadores.

7. Realizar actividades culturales, sociales, incentivar la educación, crear espacios de estudio y capacitación para todos los trabajadores del sector.

8. Crear colonias, campamentos, campos de...