Aviso Oficial . SÍNTESIS DEL ESTATUTO SOCIAL DEL SINDICATO DE PEONES DE TAXIS REGIÓN CENTRO DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA, APROBADO POR RESOLUCIÓN M.T.E.Y S.S. N° 896\/14.

Emisor:Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
Fecha de la disposición: 6 de Noviembre de 2015

SÍNTESIS DEL ESTATUTO SOCIAL DEL SINDICATO DE PEONES DE TAXIS REGIÓN CENTRO DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA, APROBADO POR RESOLUCIÓN M.T.E.Y S.S. N° 896/14.

ARTICULO 1°

A los 28 días del mes de Abril de 2009, se constituye el SINDICATO DE PEONES DE TAXIS REGlON CENTRO DE LA PROVINCA DE CORDOBA, como asociación sindical de primer grado, para agrupar a los trabajadores activos y pasivos que se desempeñen como choferes peón de taxis, cualquiera fuera la modalidad de la contratación. Podrán mantener la afiliación los trabajadores que alcancen la jubilación siempre que se hubieren encontrado afiliados a la entidad al momento de acceder a dicha prestación. Tendrá como ámbito de representación la Municipalidad de Villa María del Departamento General San Martín del interior de la Provincia de Córdoba República Argentina. Siendo esta asociación Gremial de carácter permanente, para la defensa de los intereses legales, gremiales y sociales de los trabajadores representados de acuerdo con las disposiciones legales vigentes, fijando domicilio provisorio en calle Buenos Aires 1341 de la ciudad de Villa María Provincia de Córdoba Republica Argentina.

ARTICULO 2°

La Entidad tendrá los objetivos y fines que a continuación se detallan:

  1. Fomentar la unión, armonía, solidaridad, participación y agrupamiento de todos los trabajadores de la actividad.

  2. Representar a los trabajadores de la actividad, a la entidad y sus componentes en toda cuestión, sea individual o colectiva; de carácter gremial, laboral o social ante los organismos públicos o privados, cualquiera sea su naturaleza.

  3. Peticionar a las autoridades nacionales, provinciales, municipales o cualquier organismo nacional o internacional en beneficio de la entidad sindical.

  4. Vigilar las condiciones de trabajo, el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad e impulsar su mejoramiento y la legislación en general.

  5. Propiciar y concretar convenios colectivos, proponer proyectos de legislación que determinen la mejora del sector tanto en las condiciones de trabajo como en las relaciones laborales en general.

  6. Fomentar la actividad gremial, el interés y la participación de los trabajadores.

  7. Realizar actividades culturales, sociales, incentivar la educación, crear espacios de estudio y capacitación para todos los trabajadores del sector.

  8. Crear colonias, campamentos, campos de deportes, sitios vacacionales y de...

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