AVISO LEY 19.550 - EMPRESA MAIPU S.R.L

Fecha de la disposición 2 de Julio de 2018

EMPRESA MAIPU S.R.L. Comunica que por Acta de reunión de socios de fecha 26 de junio del año 2018 se resolvió: I) Modificar el artículo octavo del contrato social: relativo a la administración y representación de la sociedad el que quedó redactado de la siguiente forma: OCTAVO – ADMINISTRACIÓN Y REPRESENTACION: 8.1. Cantidad de Gerentes. La administración y representación de la sociedad corresponde a uno (1) o más gerentes, con un máximo de cinco (5), socios o no, según lo determine en cada caso la reunión de socios, con las mayorías previstas en el artículo undécimo de este contrato social. 8.2. Tiempo de duración del cargo y Suplentes. La designación se realizara en todos los casos por tiempo indeterminado y podrá designarse suplentes, para los supuestos de ausencia o vacancia. 8.3. Organización de la Gerencia. Unipersonal o Plural. Plural Indistinta, conjunta o por funciones. En el supuesto que la reunión de socios designase una gerencia plural, esta podrá ser según lo determine la misma reunión de socios: (I) conjunta, de modo que uno no pueda actuar sin el otro o los otros gerentes; (II) indistinta o (III) separada con asignación de Funciones, sin que un gerente tenga injerencia en las funciones y representación asignadas a otro, salvo el caso de designación de Gerentes Generales. 8.4. Gerencia General y Gerencia con asignación de Funciones. 8.4.1. La Reunión de socios, cuando designe los gerentes, podrá designar Gerentes con atribuciones generales en los términos de los art. 157 primer párrafo y 58 LGS 19.550 o, y/o además, asignar funciones a todos o algunos de ellos, conforme lo dispuesto por el artículo 157, segunda parte, de la ley 19.550. 8.4.2. La asignación de funciones podrá ser según lo determine en cada caso la reunión de socios, por: (I) tipo de funciones...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR