ASOCIACIONES SINDICALES: Encuadramiento sindical. Competencia. Acción del empleador contra pretensiones de dos sindicatos (CApel. en lo Laboral, sala II, Santa Fe, marzo 25-2013)

Páginas:812-814
 
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812 JURISPRUDENCIA
ASOCI ACIONES SINDICALE S: Encua-
dr amie nto si ndic al. Comp eten cia .
Acción del empleador contra preten-
siones de dos sindicatos
· La s ituació n de l emp leador, pues to en
la disyun tiva de organiza ciones sindi cales
que con curren en arr ogarse la repres entación
gremial del colectivo de trabajadores emplea-
dos por él, que le genera la incertidumbre en
cuanto al convenio colectivo que debe aplicar
y es intimado a ingresar las cuotas sindi-
cal es y co ntribuc iones soli daria s, amerit a
que la jurisdicción le brinde una respuesta
siquiera provisional, en la m edida en que
su conducta tra sunta la cla ra int ención de
someterse a derecho.
2. — L a pret ensi ón de rep rese nta ción
sindical intentada por el SMATA, en tanto
innova en una situación anterior, cuya anti-
juridicidad no es ostensible —hast a entonces
la repres entativid ad l a ejer cía el CU EC, a
quien pretendía despl azar—, debe tramitar
confo rme con el art. 59 de la ley 23.551 y
el dec . 1040/01, absteniéndose provisional-
ment e de tur bar a l em pleador ha sta tant o
recaiga resolució n administ rativa o judicial
conforme dichas normas.
2978. — CApel. en lo Laboral, Santa
Fe, sala II , marz o 2 5-20 13. — Luque ,
Hugo R . c. SMATA s/ laboral, TySS,
’13- 812.
Referencias:
Véase pág. 809.
El doct or Machado dice:
«S e ha pla ntea do con tra la s ente ncia
recurso de apelación, fundado por la actora-
empleadora según el memorial. Las organiza-
ciones sindicales concernidas no contestan los
agravios en término.
El re currente, titular de un estableci-
miento dedic ado a la venta y col ocación de
parabr isas, tr ajo a conocimiento judicia l en
busca de una declaración de certeza la situa-
ción en que se encuentr a ante la preten sión
del SMATA de repre sentar al pe rsonal que
ocupa, intentando de tal manera desplazar a l
CUEC, quien resiste el intento e igualmente
la inti ma a “no innovar” la situación.
Sin per juicio de compa rtir las er uditas
reflexiones de la jueza de anterior instancia
a pr opósito de la natura leza del conflicto, al
que ca lifica como “de encuadramiento sin-
dica l d iferenc iándole del “encu adrami ento
convencio nal”, no coincido con la r esolución
del asu nto en punto a su declarac ión de in-
competenc ia.
La situación de un empleador puesto ante
la disyuntiva de asocia ciones sindic ales que
conc urren en ar rogar se l a r epresen tación
gremial del colectivo de trabajadores emplea-
dos por él, y que afortun adamente no c ede
a la tentac ión ni a l e normís imo riesgo de
resolverla “por sí y ante sí”, amer ita que la
jurisdicción le brinde una respuesta siquiera
prov isional, en la medida que su c onducta
trasu nta, la clara intención de someterse a
derecho.
Por otro pero concurrente costado, si
bien la a quo deja a salvo su competencia
en c aso que se plant eare ult eriormente una
cuestión de encu adre convencional por legi-
timado ac tivo a percibir diferencias salaria-
les (uno o varios trabajadores indiv iduales),
no puede soslayarse ta mpoco que el reque-
rimiento oportunamente cursado por SMA-
TA implica la pretensión de que a plique el
C.C.T. 27/ 88 en desmedro del C.C.T. 130/75,
lo cual es generador de una incer tidumbre
actual en punto a l convenio colectivo que
debe aplicar a sus dependientes y, en cuan-
to tal, amer ita inter és suficiente en obtener
una declaración judicial. Tampoco puede
soslayarse que en el caso SM ATA inicia la
controversia intimando, entre otras cosas
y bajo apercibimiento de iniciar acciones
judi ciales, que se ing resen a su o rden las
cuotas si ndicales y contribuciones solidar ias
“por el período no suscripto” (sic; entiéndas e
“no prescripto”) con lo cua l el interés de la
demandada en obtener un acertamiento re-
sulta i ndiscutible. Y es que, en esos térmi-
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