Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 26 de Noviembre de 2018, expediente CNT 052079/2014/CA001

Fecha de Resolución26 de Noviembre de 2018
EmisorCámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii

CAUSA Nº 52079/2014 Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO -

SALA VII SENTENCIA DEFINITIVA Nº 53255 CAUSA Nº 52079/2014 - SALA VII - JUZGADO Nº 39 En la Ciudad de Buenos Aires, a los 26 días del mes de noviembre de 2018, para dictar sentencia en los autos: “A.P.A. y otro c/

ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL s/ DIFERENCIAS DE SALARIOS” se procede a votar en el siguiente orden:

EL DOCTOR N.M.R.B. DIJO:

I.-El pronunciamiento de grado que admitió la demanda incoada, viene apelado por la accionada a tenor del memorial obrante a fs.199/202, que mereciera réplica del contrario glosada a fs.204/212.

  1. La parte demandada apela la sentencia de primera instancia que hizo lugar a las diferencias salariales derivadas del “adicional por antigüedad” y “remuneración complementaria semestral” consistente en el pago mensual de una alícuota del 2,5% por año de antigüedad y el pago de un adicional por semestre y que, conforme se decidiera, fue suprimido con la suscripción del C.C.T.305/98 “E”.

    El recurrente expresa disconformidad con lo decidido en grado haciendo un raconto de la sucesión normativa habida a raíz de la sanción de la Ley de Emergencia Económica publicada con fecha 01/09/89 y que, según la cual, el P.E.N. podría revisar la política salarial y de empleo con respecto a las dependencias del Estado Nacional (arts. 44 y 45); revisión que estaría dirigida a los convenios colectivos de trabajo vigentes, al sistema de remuneraciones que los reemplace, materia a ser tratada por las comisiones negociadoras, completando su exposición recursiva con el historial sucedido a tenor del dictado de los Decretos 2284/91 que disuelve la Caja de Subsidios Familiares creándose el Sistema Único de Seguridad Social y el Decreto 2741/91 por medio del cual se crea el ANSES.

    Dice que el cambio de estatus jurídico del empleador y su necesidad de organizar una nueva estructura partiendo de la planta del personal de las entidades disueltas, es lo que obligó a su aparte a comenzar la tarea de unificación de las condiciones laborales de todo el personal recientemente incorporado y que la aplicación del C.C.T.305/98 “E” no trajo perjuicio patrimonial en tanto demuestra la fluidez de las negociaciones colectivas entre la parte sindical y la empresa, sin que pudiese invocarse la existencia de un derecho pétreo al cobro de un adicional retributivo frente al reencasillamiento de los trabajadores, asignación de nuevas categorías y fijación de un nuevo sistema remuneratorio.

    Fecha de firma: 26/11/2018 Firmado por: N.M.R.B., JUEZ DE CAMARA Firmado por: H.H.K., SECRETARIO Firmado por: G.L.C., JUEZ DE CAMARA #24131730#220282338#20181126132418210 CAUSA Nº 52079/2014 Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO -

    SALA VII Afirma que el rubro que se abonaba habría sido incorporado por acta paritaria del 09/12/2008 que se incluye el “reconocimiento previsional” que en la práctica, según dice, sería el adicional por antigüedad.

    La cuestión debatida en autos guarda similitud con la ya resuelta por este Tribunal in re “R.D.A. y otros c/Administración Nacional de Seguridad Social s/Diferencias de Salarios” (S.D. 45.085 del 18-

    03-2013); “V.F.L. y otros c/ Administración Nacional de la Seguridad Social (S.D. 48.519 del 29-02-2016), entre otros.-

    En los precedentes...

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