Apuntes del editor
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Dedicamos este número de Temas de Management a las empresas de familia. Se
entiende como empresas familiares aquellas que están influenciadas en s
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administración y gerencia por el grupo familiar o por lazos familiares. En el
mundo de los negocios de hoy es cada vez más común escuchar sobre las
empresas familiares, considerando, de hecho, que ésta es una de las principales
fuente de creación de empresas. Ford, IBM, Microsoft, ARCOR, son algunos de
los ejemplos de empresas que se iniciaron como familiares.
La importancia de la empresa familiar en la economía es un hecho que
difícilmente se puede poner en duda, importancia que no radica únicamente en su
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eso especifico, sino también en el papel clave que desempeñan para l
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estabilidad del sistema por su flexibilidad y capacidad de adaptación a los
cambios.
Existen compañías que logran traspasar las fronteras de las empresas familiares
y
consiguen el éxito y reconocimiento en su sector, y en el mundo entero, como
ejemplos de organización empresarial. Muchos de estos éxitos se deben a la
fortaleza de sus valores familiares y a su aplicación en la organización para
formar conglomerados poderosos desde sus cimientos.
En el primer trabajo, Esteban Brenes y Kryssia Madrigal nos introducen en la
importancia de tener reglas claras en la relación familia-negocio, las cuales deben
ser plasmadas en lo que él llama un “protocolo familiar”. Este protocolo es
importante que se constituya como fruto de la participación de todos los
miembros de la familia y de los acuerdos entre ellos. En su artículo, los autores
describen los diferentes temas en los que se subdivide aquel protocolo, y
destacan como algunos de los más importantes: el compromiso familiar, la
sucesión gerencial, el control accionario y la gobernabilidad, entre otros. El
objetivo primordial de este protocolo familiar es anticipar muchos de los
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otenciales problemas y las formas bajo las cuales estos serán resueltos. Y, si
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ien no garantiza el éxito del negocio familiar, es un aspecto por tener en cuenta
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ara aquellos que estén dispuestos a emprender una empresa familiar.
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COPYRIGHT GALE, Cengage Learning. All rights reserved.
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