Acuerdo Nº 116 - Serie “a”
| Fecha de la disposición | 16 de Marzo de 2011 |
BOLETÍN OFICIAL
CÓRDOBA, 5 de abril de 2011
1ª
AÑO XCIX - TOMO DLV - Nº 63
CORDOBA, (R.A.), MARTES 5 DE ABRIL DE 2011
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SECCIÓN
PUBLICACIONES DE GOBIERNO
TRIBUNAL SUPERIOR de JUSTICIA
Acuerdo Nº 116 - Serie “A”. En la ciudad de
CORDOBA, a los dieciséis días del mes de marzo del año dos mil
once, con la Presidencia de su Titular, Dr. Domingo Juan
SESIN, se reunieron para resolver los Señores Vocales del
Excmo. Tribunal Superior de Justicia, Dres. María Esther
CAFURE de BATTISTELLI, María de las Mercedes BLANC
G. de ARABEL y Carlos Francisco GARCÍA ALLOCCO, con
la intervención del Administrador General del Poder Judicial, Dr.
Gustavo Argentino PORCEL DE PERALTA y ACORDARON:
VISTO: La necesidad de asignar personal jerárquico en la
Oficina de Concursos y Junta de Calificaciones del Área de
Recursos Humanos de este Tribunal Superior de Justicia, a los
fines de coadyuvar a la incesante tarea interna que demanda
esta compleja organización judicial.
Y CONSIDERANDO: Que en función del cargo jerárquico a
cubrir, la convocatoria deberá contemplar la especificación de
las aptitudes requeridas, procurando garantizar la legitimidad de
los mecanismos de promoción a los cargos superiores
administrativos, a través de un sistema de concurso orientado a
la selección y evaluación integral del postulante acorde a objetivos
estratégicos y operativos inherentes a las competencias
cognitivas, procedimentales y actitudinales propias del rol a
desempeñar.
Que la tarea que lleva a cabo la mencionada Oficina, se ha
incrementado en volumen y diversidad en distintas actuaciones
que por ante ésa se tramita, teniendo a cargo la gestión integral
del régimen de concursos para ingresos al Poder Judicial,
ascenso automático del personal y acceso a cargos jerárquicos,
tanto del Área Administrativa como Jurisdiccional (Programa 900
y 902), pertenecientes al Centro Judicial de Capital y los del
interior de la Provincia.
Que en tal sentido, a fin de llevar a cabo dicho cometido resulta
adecuado que quienes se designen para cumplir las mencionadas
funciones, cuenten con la jerarquía administrativa adecuada a
las tareas encomendadas, a fin ejercer debidamente las
atribuciones que a la Oficina le compete.
Que cabe formular el llamado y las eventuales designaciones
dentro de la estructura administrativa vigente.
Que de conformidad a lo dispuesto por el Acuerdo
Reglamentario N° 378 Serie “A” del 16-09-97, modificado por
Ac. Reg. N° 383 del 07-10-97, corresponde fijar las reglas de la
convocatoria de aspirantes, modalidad de selección, lugar, horario
y plazo de los requisitos estatuidos.
Por todo ello.
SE RESUELVE: 1.- LLAMADO: CONVOCAR a concurso
de antecedentes y oposición, a los fines de confeccionar el orden
de mérito de los postulantes en condiciones de ser designados
en cargo de Prosecretario Administrativo para la Oficina de Con-
cursos y Junta de Calificaciones del Área de Recursos Humanos
del Poder Judicial de la Provincia de Córdoba.
El nombramiento será oportunamente efectuado en función de
lo previsto en el Art. 3 del Acuerdo Reglamentario N° 378 “A” del
16-09-97 y su modificatorio.
2.- REQUISITOS: Los aspirantes deberán reunir los siguientes
requisitos:
a) Ser empleado de planta permanente del Área Administrativa
- Grupo 28 - con una antigüedad no menor de cuatro años en el
Poder Judicial de la Provincia de Córdoba;
b) Experiencia comprobable de dos (2) años como mínimo en
la gestión integral del régimen de concursos para ingresos al
Poder Judicial, ascenso automático del personal y acceso a car-
gos jerárquicos (convocatorias, organización y coordinación
de exámenes, recepción, análisis, calificación y registro de
antecedentes, análisis de impugnaciones, confección de
órdenes de mérito, etc.);
c) Al tiempo de su designación, deberán presentar informe
del Registro Nacional de Reincidencia, certificado de Buena
Conducta expedido por la Policía de la Provincia de Córdoba,
Certificado del Registro de Deudores Alimentarios Morosos
(Ley nº 8892), Constancia de su situación electoral (Ley 19.945,
arts. 12, 125 y 126 y Ley Provincial 8.767, arts. 11, 104 y 109),
Constancia del Registro Público de Juicios Universales de no
encontrarse consursado o fallido, Constancia de no encontrarse
en Registro de Deudores comerciales (Veraz, Seven, etc.) o
del sistema bancario (B.C.R.A.), Constancia sobre su situación
tributaria expedida por la Dirección General de Rentas de la
Provincia y de los Municipios o Comunas en los que tenga
bienes inmuebles o muebles registrables a su nombre y poseer
aptitud psico-física para el desempeño del cargo.
3.- PRESENTACION DE SOLICITUDES: Los postulantes
deberán presentar la Solicitud de Inscripción, conforme al “Anexo
A” del presente, desde el día 05 de Abril hasta el 05 de mayo
de 2011 inclusive, en la Oficina de Concursos y Junta de
Calificaciones sita en el Subsuelo Pasillo Central “Palacio de
Justicia I”. Vencido el plazo al efecto, dicha oficina, publicará un
listado por orden alfabético de los postulantes admitidos.
El postulante que desista de dar los exámenes
correspondientes, deberá comunicar tal decisión hasta cinco
(5) días hábiles, antes de la fecha del examen. Dicha
comunicación se hará mediante correo electrónico a
concursos@justiciacordoba.gov.ar, o por nota que será dirigida
y presentada a la Oficina de Concursos y Junta de Calificaciones.
El agente que no cumpla con lo establecido se ajustará a lo
dispuesto en el Acuerdo N° 760 Serie “A” del 14/04/05 y su
modificatorio.
4.- EVALUACIÓN: Los postulantes admitidos, serán
evaluados en un Examen Teórico-Práctico basado en los temas
incorporados como “Anexo B” del presente Acuerdo, a cuyo
fin se incorpora la bibliografía que a continuación se detalla:
Material de Estudio de la I.U.A. – Módulo I, II, III y IV. “La
administración de Personal y Recursos Humanos” – William B.
Werther, Jr y Heith Davis. Capítulo 1 (Pág. 1 a 30), Capítulos 4,
5 , 6 y 7 (Pág. 76 a 181) y Capítulo 10 y 11 (Pág. 230 a 285).
El mismo se realizará en el lugar, día y horario que
oportunamente se publique a través del Sitio Oficial del Poder
Judicial en Internet y el Portal de Aplicaciones (Intranet).
El examen será de carácter secreto. La pertenencia del mismo
se verificará mediante un “sticker” que contiene un código de
barras adherido a la primera hoja, entregándose un segundo
al interesado. Los exámenes no deberán ser firmados, ni
contener elemento identificador alguno, salvo la clave de
referencia. La violación del anonimato por parte de los
concursantes determinará su automática exclusión. Tendrá una
duración total de dos (2) horas y será de carácter eliminatorio.
Para su aprobación será necesario obtener un mínimo de
setenta por ciento (70%).
5.- IDENTIFICACIÓN DE LOS CONCURSANTES -
CORRECCIÓN DE ERRORES MATERIALES EN LA
CALIFICACIÓN
REMITIDAS por el Tribunal Examinador las calificaciones
practicadas, se fijará fecha para la decodificación de los códigos
de barra que contienen la identificación de los concursantes;
acto que se anunciará mediante el Sitio Oficial del Poder Judicial
en Internet y el Portal de Aplicaciones (Intranet).
En dicha fecha se levantará un acta, procediéndose a identificar
los códigos de barras adheridos a cada prueba examinada y la
nota respectiva.
Se entregarán personalmente los exámenes originales a cada
postulante a los fines de que verifiquen la evaluación efectuada.
Para los supuestos que se requieran aclaración u observación
se expedirá, a costa del peticionario, copia del examen.
Los puntajes obtenidos se exhibirán a través del medio
establecido ut supra.
Las evaluaciones practicadas no pueden ser recurridas por los
aspirantes, pudiendo el Examinador, de oficio o a petición de
parte interesada y sin identificar el nombre del concursante,
proceder sólo a la corrección de errores materiales en la
calificación.
Las observaciones deben ser presentadas, en forma
innominada y adjuntando copia del examen en cuestión, ante la
Oficina de Concursos y Junta de Calificaciones del Área de
Recursos Humanos, en el plazo de veinticuatro (24) horas y
serán resueltas por el Examinador, a la brevedad.
6.- PRESENTACION DE ANTECEDENTES: Los postulantes
que hayan aprobado el examen, en un plazo no mayor a los
quince (15) días de notificadas las calificaciones, deberán
presentar conforme al “Anexo C” del presente Acuerdo, los
Antecedentes laborales, académicos y de estudios.
7.- PRESENTACIÓN DEL PROYECTO: Los postulantes
deberán presentar una propuesta de trabajo personal que el
agente estime viable y necesaria para mejorar el funcionamiento
del área para la cual se postula. El trabajo a presentar deberá
reunir los siguientes requisitos: I) poseer componentes
innovadores en la dinámica funcional del área, II) factibilidad de
llevar a cabo la propuesta y III) coherencia y solidez conceptual.
La misma deberá ser presentada conforme lo establecido en el
Anexo “D” en el mismo plazo que para la presentación de
Antecedentes.
8.- PUNTAJE DE EXAMENES Y ANTECEDENTES:
I- Examen Teórico - Práctico: hasta treinta (30) puntos.
II- Proyecto: hasta treinta (30) puntos.
III- Defensa del proyecto y entrevista Personal: hasta veinticinco
(25) puntos
IV- Los antecedentes laborales, de capacitación y estudios serán
valorados en quince (15) puntos como máximo, desagregándose
de la siguiente forma:
a- Antecedentes laborales:
I- Antigüedad en el Poder Judicial: un máximo de tres (3) puntos.
II- Antigüedad en la entonces Dirección General de
Superintendencia, continuada a partir del 01/02/08 en el Área
Administración (Ac. Regl. N° 916 Serie “A” del 04/12/07) y a
partir del 01/10/08 en el Área de Recursos Humanos (Ac. Regl.
N° 952 Serie “A” del 11/09/08): un máximo de un punto con
cincuenta centésimas (1,50).
Sobre ambos rubros, se fija la antigüedad de quince (15) años
como límite máximo para los cómputos respectivos. Respecto de
la antigüedad en el Poder Judicial, se computa de conformidad
a las previsiones del Acuerdo Reglamentario Nro. 151 – Serie
“A” del año 1988 y sus modificaciones, de acuerdo a lo que
surge del Legajo Personal. No se computarán los períodos
en que el agente hubiere gozado de licencia sin goce de
haberes o de baja transitoria por razones previsionales.
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