Acordada Extraordinaria Nº 50-2013 de Cámara Nacional Electoral del 21-05-2013

• Fecha: 21 Mayo 2013
• Número de resolución: 50-2013
• Número de sentencia: 50-2013

Poder Judicial de la Nación

U S O O F I C I A L

ACORDADA NÚMERO CINCUENTA: En Buenos Aires, a los veintiún

días del mes de mayo de dos mil trece, se reúnen en acuerdo extraordinario en

la Sala de Acuerdos de la Cámara Nacional Electoral los doctores Alberto

Ricardo Dalla Via, Rodolfo Emilio Munné y Santiago Hernán Corcuera,

actuando la Secretaria de Cámara doctora Alejandra Marcela Lázzaro. Abierto

el acto por el señor Presidente, doctor Alberto Ricardo Dalla Via,

CONSIDERARON:

1º) Que la Cámara Nacional Electoral, en reiteradas

oportunidades, ha destacado la importancia de la capacitación continua del

personal, en tanto tiende a nivelar las competencias de los agentes y mejorar

su rendimiento con el fin de alcanzar la máxima eficacia en las tareas que

diariamente se desarrollan en el fuero (cf. Ac. Nº 87/06; 52/08; 22/10 y 42/12

CNE).-

En este sentido, ante el incremento de los cursos de

capacitación en los últimos años resulta necesario el dictado de un reglamento

general de cursos, a los efectos de establecer el régimen aplicable a los

mismos y así evitar innumerables situaciones que se presentan en el desarrollo

de dichas actividades.-

2°) Que, por otra parte, en virtud del próximo

proceso electoral, se torna imprescindible fortalecer el plan de capacitación de

los agentes del Tribunal para el año en curso.-

En ese marco, la propuesta de actividad pedagógica

efectuada por la Prosecretaria de Cámara para el corriente año comprende el

dictado de cursos obligatorios, destinados a la planta administrativa y técnica,

con el propósito de actualizar y profundizar sus conocimientos sobre las

funciones de la Cámara Nacional Electoral y la preparación del proceso

electoral.-

Contempla, asimismo, un curso optativo para

capacitar al personal en la atención telefónica, a los efectos de implementar un

mejor desarrollo en el sistema del “Call Center”, brindando así un

entrenamiento a los empleados del Tribunal, que garantice la prestación

eficiente de este servicio.-

Se prevé, además, el dictado de cursos optativos con

asignación de puntaje a fin de establecer mejoras en los procesos de trabajo