ACCIDENTES DEL TRABAJO: Enfermedades de evolución progresiva. Incapacidad; consolidación. Prescripción de la acción. Concausa. Intereses; cómputo (CNTrab., sala I, agosto 29-2012)

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810JURISPRUDENCIA

EXTINCION DEL CONTRATO DE

TRABAJO: Intimación a la dación

de tareas sin respuesta; despido

indirecto dos meses después; sala-

rios caídos

Si el trabajador, luego de intimar para que

le otorguen tareas conforme con el art. 78 de

la L.C.T., no recibió ninguna contestación, no

puede pretender el cobro de los salarios que

corrieron desde esa fecha hasta la que deci-

dió poner f‌in de modo indirecto a la relación

laboral casi dos meses después, porque no

resulta justif‌icada tal dilación para efectivizar

la rescisión, si sus tareas eran diarias y la

intimación cursada emplazaba al empleador

por 48 hs. para que aclarase su situación.

2855. — CNTrab., sala I, agosto 15-2012.

— Caballero, Luis M. c. Rosbaco Construc-

ciones S.A. s/despido, TySS, ’12-810.

Para la consulta en extenso de este fallo

véase TySS on line.

ACCIDENTES DEL TRABAJO: Enferme-

dades de evolución progresiva. Incapa-

cidad; consolidación. Prescripción de la

acción. Concausa. Intereses; cómputo

· En el caso de enfermedades de evolución

progresiva el plazo de prescripción debe com-

putarse desde el momento en que el trabajador

tuvo conocimiento de hallarse incapacitado y

que su minusvalía guardaba vinculación con

las tareas o ambiente laborativo, principio que

se aplica tanto a las acciones que se inician

con fundamento en la ley especial como a las

que se fundan en el derecho civil.

2. — La mera existencia de una sintoma-

tología o de episodios aislados impeditivos de

la aptitud laboral no bastan para inferir que

el daño es def‌initivo; es necesario que medie

una determinación de carácter objetivo que

aleje toda duda en el afectado.

3. — No basta que el trabajador haya po-

dido conocer la existencia de la enfermedad,

sino además, que ésta alcanzó su mayor grado

invalidante y guarda vinculación con el factor

laboral.

4. — Cuando se trata de dolencias de

pausada y prolongada evolución, para cal-

cular el lapso de prescripción el momento

más adecuado es, por su objetividad, el del

cese de la relación laboral, ya que con ello

indudablemente se ha puesto f‌in a los factores

lesivos que eventualmente pudieran resultar

atribuibles como relación causal.

5. — La ley 24.557 no prevé expresamente

la indiferencia de la concausa, como ocurriera

con el art. 22 de la ley 23.643 y en el marco

del art. 1113 del cód. civil; cuando conf‌luyen

factores laborales y extralaborales el emplea-

dor sólo responde en la proporción en que el

vicio o riesgo de la cosa o el acto del depen-

diente fueron causa del daño comprobado,

por lo que es correcta la decisión que atribuye

a las tareas realizadas un determinado por-

centaje de incapacidad y excluye la de origen

concausal.

6. — En el caso de enfermedades evolutivas

la incapacidad se consolida al momento del

egreso, en el que nace el derecho del trabaja-

dor a percibir las indemnizaciones objeto de

condena, por lo cual los intereses compensa-

torios deben correr a partir de allí.

2856. — CNTrab., sala I, agosto 29-

2012. — Aguglia, Francisco P. c. Potigian

Golosinas S.A. s/despido, TySS, ’12-810.

Para la consulta en extenso de este fallo

véase TySS on line.