Resolución 2593/2014

Fecha de la disposición: 8 de Octubre de 2014
 
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MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL

Resolución 2593/2014Bs. As., 8/10/2014

VISTO el Expediente Nº E-47704-2013 del Registro del MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL por el cual tramita el descongelamiento de vacantes del Sistema Nacional de Empleo Público, la Ley Marco de Regulación del Empleo Público Nacional Nº 25.164; el Decreto Nº 2.098 de fecha 3 de diciembre de 2008 por el cual se homologó el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal del Sistema Nacional de Empleo Público (SI.N.E.P.) y sus modificatorios, Decreto 274 del 19 de marzo de 2013; la Decisión Administrativa Nº 1126 de fecha 8 de noviembre de 2012 de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS; la Resolución Nº 30 de fecha 30 de diciembre de 2013 de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, y

CONSIDERANDO:

Que mediante la Resolución mencionada en el Visto de la presente se asignaron los cargos vacantes y financiados del MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL, autorizados para su cobertura por el Artículo 1° de la Decisión Administrativa Nº 1126/2010 mediante el Régimen de Selección establecido por el Título IV del Sistema Nacional de Empleo Público, aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto Nº 2.098/2008.

Que mediante la Resolución Nº 39/2010 de la entonces SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, modificada por Resolución Nº 467/2012 de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA, de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, se aprobó el Régimen de Selección del Personal del mencionado Sistema Nacional de Empleo Público.

Que a los fines de proceder con la organización de los procesos de selección que permitan la cobertura de los cargos financiados y asignados a esta Jurisdicción, resulta necesario efectuar la designación de los integrantes de los Comités de Selección, conforme a lo establecido por el Artículo 29, del Anexo I, de la Resolución Nº 39/2010 de la ex SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA.

Que los integrantes de los Comités de Selección tienen entre sus principales responsabilidades definir las Bases del Concurso, evaluar a los postulantes e impulsar los procesos de selección a los fines de concluirlos dentro de los plazos establecidos por el Régimen de Selección vigente.

Que por la dimensión y complejidad de las...

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