Resolución 2651/2014
Fecha de la disposición | 14 de Octubre de 2014 |
MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL
Resolución 2651/2014Bs. As., 14/10/2014
VISTO el Expediente Nº E-47704-2013 del Registro del MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL por el cual se tramita el descongelamiento de vacantes del Sistema Nacional de Empleo Público, la Ley Marco de Regulación del Empleo Público Nacional Nº 25.164; el Decreto Nº 2.098 de fecha 3 de diciembre de 2008 por el cual se homologó el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal del Sistema Nacional de Empleo Público (SI.N.E.P.) y sus modificatorios, el Decreto Nº 274 del 19 de marzo de 2013; la Decisión Administrativa Nº 1126 del 8 de noviembre de 2012 de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS; la Resolución Nº 39/2010 de la entonces SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS; la Resolución Nº 30 de fecha 30 de diciembre de 2013 de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, y
CONSIDERANDO:
Que la Decisión Administrativa Nº 1126/12 de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y la Resolución Nº 30/13 de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS posibilitan la cobertura de cargos vacantes y financiados de la Planta Permanente de esta Jurisdicción.
Que en esta oportunidad se propone la convocatoria de QUINIENTOS TREINTA Y CINCO (535) cargos vacantes, posponiendo el llamado de los restantes para una futura selección.
Que mediante la Resolución Nº 39/10 de la entonces SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS se aprobó el Régimen de Selección de Personal para el Sistema Nacional de Empleo Público.
Que por Resolución Nº 2593/14 del MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL se designó a los integrantes de los Comités de Selección para la cobertura de los mencionados cargos, conforme a lo establecido por el artículo 29 del Anexo I de la Resolución Nº 39/10 de la entonces SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS.
Que los integrantes de los Comités de Selección han presentado las Bases de las respectivas convocatorias.
Que las citadas Bases reúnen las características de claridad y precisión que permiten identificar sin ambigüedades las tareas y acciones propias de los puestos, las competencias técnicas y de gestión requeridas para su desempeño, las distintas etapas de evaluación que se administrarán...
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