Resolución Nº 3613/GCABA/SSPECD/14

Jefe de GobiernoMauricio Macri
EmisorSubsecretaría de Políticas Educativas y Carrera Docente
Fecha de la disposición16 de Junio de 2014

VISTO:

La Ordenanza 40593, la Resolución N° 1109/MEGC/2013, la Resolución

744/SSPECD/2013, el Expediente N° 6.823.675/14 y,

CONSIDERANDO:

Que la Resolución N° 1109/MEGC/13 estableció el procedimiento para la cobertura de

cargos de Supervisión de la Dirección General de Educación de Gestión Privada;

Que por la Resolución 744/SSPECD/2013 en su artículo 3 creó la Comisión Ad-Hoc

para la evaluación de antecedentes profesionales docentes para la cobertura de

cargos de Supervisión, con carácter de interinos y suplentes de la Dirección General

de Educación de Gestión Privada;

Que por el mismo plexo normativo se aprobaron los requisitos para la cobertura de

cargos interinos o suplentes que pudiesen producirse con carácter temporario ya sea

por licencias, jubilación u otro tipo de situaciones cuya cobertura definitiva requiere de

la convocatoria a un nuevo concurso;

Que la Comisión Ad-Hoc para la evaluación de antecedentes profesionales

confeccionó los Listados por orden de mérito según lo previsto en la Resolución

744/SSPECD/13;

Que la mencionada Comisión remitió los Listados por orden de mérito, de acuerdo con

el puntaje resultante, para su aprobación de conformidad con lo establecido en la

Resolución 744/SSPECD/13;

Que Dirección General de Carrera Docente avaló el acto proyectado solicitando la

prosecución del trámite;

Que la Dirección General de Coordinación Legal e Institucional tomó la intervención

que le compete;

Por ello, y atento a las facultades conferidas por la Resolución N° 1632/MEGC/2013;

EL SUBSECRETARIO DE POLÍTICAS EDUCATIVAS Y CARRERA DOCENTE

RESUELVE

Artículo 1 Apruébase el Listado por orden de mérito definitivo para la cobertura de

...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR