MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Emisor:Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
Fecha de la disposición:24 de Julio de 2012
 
ÍNDICE
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ARTICULO 1

— En la ciudad de Concordia, provincia de Entre Ríos, a los catorce días del mes de diciembre de dos mil nueve, se constituye con fines de agremiación, una organización de trabajadores que se denominará SINDICATO DE VIGILANCIA PRIVADA DE LA PROVINCIA DE ENTRE RIOS (SI.VI.P.P.E.R.), como entidad de primer grado que agrupara a los trabajadores que presten servicio en relación dependiente en las empresas de Seguridad Privada y vigilancia. Podrán mantener la afiliación los trabajadores que alcancen la jubilación siempre que se hubieren encontrado afiliados a la entidad al momento de acceder a dicha prestación.

Tendrá como zona de actuación todo el territorio que comprende la provincia de Entre Ríos y siendo esta Asociación Gremial de carácter permanente, para la defensa de los intereses legales, gremiales y sociales de los trabajadores representados de acuerdo con las disposiciones legales vigentes, fijando domicilio legal en la ciudad de Concordia, Departamento Concordia, provincia de Entre Ríos.

ARTICULO 2

— La Entidad tendrá los objetivos y fines que a continuación se detallan:

  1. Fomentar la unión, armonía, solidaridad, participación y agrupamiento de todos los trabajadores de la actividad.

  2. Representar a los trabajadores de la actividad, a la entidad y sus componentes en toda cuestión, sea individual o colectiva, de carácter gremial, laboral o social, ante los organismos públicos o privados, cualquiera sea su naturaleza.

  3. Peticionar a las autoridades nacionales, provinciales, municipales o cualquier organismo nacional o internacional en beneficio de la entidad sindical.

  4. Vigilar las condiciones de trabajo, el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad e impulsar su mejoramiento y la legislación en general.

  5. Propiciar y concretar convenios colectivos, proponer proyectos de legislación que determinen la mejora del sector, tanto en las condiciones de trabajo como en las relaciones laborales en general.

  6. Fomentar la actividad gremial, el interés y la participación de los trabajadores.

  7. Realizar actividades culturales, sociales, incentivar la educación, crear espacios de estudio y...

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