Resolución 55/2014
| Fecha de la disposición | 9 de Septiembre de 2014 |
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
COMISION NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO
Resolución 55/2014Bs. As., 9/9/2014
VISTO, el Expediente Nº 51.263/14 del registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, y
CONSIDERANDO:
Que en el citado expediente obra el acta Nº 7 de fecha 29 de julio de 2014, mediante la cual la COMISION ASESORA REGIONAL PAMPEANA eleva un acuerdo de incremento de las remuneraciones mínimas y la inclusión de un adicional a la reducción del ausentismo para los trabajadores que desempeñan las tareas de MANIPULACION y ALMACENAMIENTO DE GRANOS, en el ámbito de la provincia de ENTRE RIOS.
Que analizados los antecedentes respectivos, y habiendo coincidido las representaciones sectoriales en cuanto a la pertinencia del incremento en las remuneraciones mínimas, la inclusión del citado adicional y la instauración de un jornal mínimo garantizado para aquellos trabajadores cuyos salarios sean fijados exclusivamente por rendimiento del trabajo, debe procederse a su determinación.
Que asimismo, deciden instaurar una Cuota Aporte de Solidaridad Gremial aplicable sobre el total de las remuneraciones de los trabajadores que se desempeñan en el marco de la presente actividad, y determinar su plazo de vigencia, límites de aplicación y modo de percepción por la entidad sindical signataria.
Que la presente medida se dicta en ejercicio de las facultades conferidas por el artículo 89 del Régimen de Trabajo Agrario, instituido por la Ley Nº 26.727.
Por ello,
LA COMISION NACIONAL
DE TRABAJO AGRARIO
RESUELVE:
— Fíjanse las remuneraciones para el personal ocupado en las tareas de MANIPULACION y ALMACENAMIENTO DE GRANOS, en el ámbito de la provincia de ENTRE RIOS, con vigencia a partir del 1° de agosto de 2014 hasta el 31 de julio de 2015, en las condiciones que se consignan en el Anexo que forma parte de la presente Resolución.
— Las remuneraciones establecidas en la presente mantendrán su vigencia aún una vez vencido el plazo previsto en el artículo 1°, hasta tanto no sean reemplazadas por las fijadas en una nueva Resolución.
— Se establece un adicional equivalente al DIEZ POR CIENTO (10%) en concepto de presentismo al trabajador que cumpliere su tarea durante VEINTIDOS (22) días al mes. A los efectos de la percepción del mismo, se computarán como trabajados los días feriados, no laborables y...
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