Resolución Nº 1288/2014

Fecha de la disposición:12 de Agosto de 2014



MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

SECRETARIA DE TRABAJO

Resolución Nº 1288/2014Bs. As., 12/8/2014

VISTO el Expediente Nº 295.380/13 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, las Resoluciones de la SECRETARIA DE TRABAJO Nº 523 del 7 de abril de 2014 y Nº 861 del 30 de mayo de 2014, y

CONSIDERANDO:

Que a fojas 1/2 del Expediente Nº 295.380/13 obra el acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE LUZ Y FUERZA DE MENDOZA, por la parte sindical, y la EMPRESA DE TRANSPORTE DE ENERGIA ELECTRICA POR DISTRIBUCION TRONCAL DE CUYO SOCIEDAD ANONIMA - DISTROCUYO S.A., por la parte empleadora, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 36/75, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que el acuerdo citado fue homologado por la Resolución de la SECRETARIA DE TRABAJO Nº 523 del 7 de abril de 2014 y registrado bajo el Nº 462/14, conforme surge de fojas 87/89 y 92, respectivamente.

Que el precitado acuerdo fue ratificado por la FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA, según consta a fojas 79 del principal.

Que mediante la Resolución de la SECRETARIA DE TRABAJO Nº 861 del 30 de mayo de 2014, cuya copia fiel obra a fojas 104/107, se emplazó a las partes para que presenten las escalas salariales correspondientes al Acuerdo Nº 462/14.

Que atento a ello, a fojas 114/116 obra la respuesta de la FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA, en tanto que a fojas 1/2 del Expediente Nº 300.935/14, agregado al principal como foja 122, obra la presentación efectuada por la parte sindical signataria del acuerdo de marras, y por último a fojas 1/2 del Expediente Nº 300.896/14, agregado al principal como foja 123, ha sido adjuntada la respuesta de la empresa cumplimentando lo requerido.

Que el segundo párrafo del artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, le impone al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL la obligación de fijar y publicar el promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio aplicable.

Que de conformidad con la citada norma legal, el tope indemnizatorio resultante, se determina triplicando el importe promedio mensual de las remuneraciones de la escala salarial y sus respectivos rubros conexos considerados.

Que a fojas 124/129, obra el informe técnico elaborado por la...

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