Resolución Nº 651/GCABA/SSGRH/14

• Firmantes: Legorburu
• Jefe de Gobierno: Mauricio Macri
• Emisor: Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos
• Fecha de la disposición: 16 de Mayo de 2014

VISTO:

Los Decretos Nros. 184/2010 y 114/2011, y la Resolución N° 215/MMGC/2014, lo

propuesto por la Dirección General de Asuntos Laborales y Previsionales, y el

Expediente N° 2308592/2012, y,

CONSIDERANDO:

Que en los presentes actuados, se consigna que el agente Emiliano Medus, D.N.I.

28.322.129, CUIL. 20-28322129-7, legajo personal 440.847 Licenciado en Psicología,

en el Hospital de Emergencias Psiquiatricas "Torcuato de Alvear", dependiente del

Ministerio de Salud, inasiste desde el 13 de septiembre de 2012, por abandono de

cargo;

Que es de hacer notar, que en cuanto al fondo de la cuestión planteada, debe

señalarse que la Ley N° 471 establece en su artículo 10 que: "Los trabajadores

dependientes de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires tienen las siguientes

obligaciones: a) prestar personal y eficientemente el servicio en las condiciones de

tiempo, forma, lugar y modalidad determinados por la autoridad competente, sea en

forma individual o integrando los equipos que se constituyan conforme a las

necesidades del servicio encuadrando su cumplimiento en principios de eficiencia,

eficacia y productividad laboral, ...";

Que como consecuencia de lo expresado, se advierte que al haber inasistido a sus

tareas desde la fecha mencionada hasta la actualidad, la agente en cuestión ha

violado lo dispuesto en la citada norma, lo que configura una falta administrativa que

justifica la sanción correspondiente;

Que en este sentido, respecto a la responsabilidad disciplinaria, la precitada Ley

dispone en su artículo 48 que: "Son causales para la cesantía: ...b) inasistencias

injustificadas que excedan los 15 días en el lapso de los 12 meses inmediatos

anteriores,...";

Que por otra parte, la Ley que nos ocupa determina en su artículo 51 que quedan

exceptuados del procedimiento de sumario previo:"...b) del 47 y en los incisos b) y d)

del artículo 48";

Que asimismo se señala, que la conducta puesta de manifiesta por la causante,

resulta alcanzada por lo dispuesto en el artículo 48 inc. b) de la citada Ley, por lo tanto

corresponde aplicar la sanción de cesantía, de conformidad con lo peticionado por el

Ministerio de Hacienda;

Que es de hacer notar que por Resolución N° 215/MMGC/2014, se establece el

procedimiento de cesantías del personal...