Resolución N° 113 'A'
| Emisor | Dirección General de Inspección de Personas Jurídicas |
| Fecha de la disposición | 24 de Abril de 2014 |
CÓRDOBA, 21 de mayo de 2014 BOLETÍN OFICIAL - AÑO CI - TOMO DXCII - Nº 74 Primera Sección
1ª
AÑO CI - TOMO DXCII - Nº 74
CORDOBA, (R.A.), MIÉRCOLES 21 DE MAYO DE 2014
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SECCIÓN
LEGISLACIÓN - NORMATIVAS
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Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba - Ley Nº 10.074
Santa Rosa 740 - Tel. (0351) 434-2126/2127
X5000ESP CORDOBA - ARGENTINA
Atención al Público: Lunes a Viernes de 8:00 a 20:00 hs.
Subdirector de Jurisdicción: Cr. CÉSAR SAPINO LERDA
Se aprueba el Sistema Integral de
Evalución de Desempeño
LEY N° 9361 Y PERSONAL CONTRATADO
MINISTERIO
GESTION PUBLICA
DIRECCIÓN GENERAL DE
INSPECCIÓN de
PERSONAS JURÍDICAS
Resolución N° 113 “A”
Córdoba, 24 de Abril de 2014
VISTO: El Expediente Nº 0007-111200/2014 mediante el cual la
Entidad Civil denominada “FUNDACION IGLESIA CRISTIANA
CIELOS ABIERTOS CON CRISTO”, con asiento en la Ciudad de
Villa del Totoral, Provincia de Córdoba, solicita autorización para
funcionar como Persona Jurídica.-
Y CONSIDERANDO: Que conforme lo informado por el Area
de Asociaciones Civiles, se ha verificado el cumplimiento de los
requisitos legales, formales y fiscales exigidos.-
En consecuencia, en virtud de lo dispuesto en los arts. 33 -
segunda parte, inc. 1º)-, 35, 45 -primer párrafo- y concordantes
del Código Civil; Ley N° 19.836, y en uso de las facultades conferidas
por los arts. 2, 10 y correlativos de la Ley 8652,
LA DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN
DE PERSONAS JURÍDICAS
R E S U E L V E :
ARTÍCULO 1º: APROBAR el Estatuto Social de la Entidad
Civil denominada “FUNDACION IGLESIA CRISTIANA CIELOS
ABIERTOS CON CRISTO”, con asiento en la Ciudad de Villa del
Totoral, Provincia de Córdoba.-
ARTÍCULO 2º: AUTORIZAR expresamente a la misma para
actuar como Persona Jurídica.-
ARTÍCULO 3º: PROTOCOLICESE, notifíquese, publíquese en
el Boletín Oficial, vuelva al Area de Asociaciones Civiles y
Fundaciones para la inscripción en el registro pertinente y
archívese.-
DRA. ANA MARÍA BECERRA
SUBSECRETARIA DE ASUNTOS REGISTRALES
A/C. DE INSPECCIÓN DE PERSONAS JURÍDICAS
MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS
Resolución N° 116 “A”
Córdoba, 29 de Abril de 2014
VISTO: El Expediente Nº 0007-111181/2014 mediante el cual la
Entidad Civil denominada “ALMA PATIO ASOCIACION CIVIL”,
CONTINÚA EN PÁGINA 2
Resolución N° 374
Córdoba, 14 de Mayo de 2014.
VISTO: Las políticas y prácticas de gestión del capital humano
que se vienen implementando desde la Secretaría de Capital
Humano, con el objetivo de la profesionalización de sus agentes
públicos
Y CONSIDERANDO:
Que, resulta conveniente en esta instancia, implementar un Sistema
Integral de Evaluación de Desempeño en el ámbito del Poder
Ejecutivo Provincial, a los fines de administrar, mantener y
desarrollar al personal que forma parte del Estado Provincial con
determinadas habilidades, y por sobre todo, con niveles de
motivación y satisfacción suficientes para conseguir los objetivos
que la Administración se plantea, y sin perder de vista que la misma
debe crear condiciones que permitan el desarrollo y la satisfacción
plena de las personas para el logro de sus propios objetivos.
Que, asimismo, mediante la elaboración y aplicación sostenida de
un proceso integral, sistemático y transparente de evaluación del
desempeño permitirá generar condiciones objetivas de medida del
potencial humano en el sentido de determinar su rendimiento y su
valor como un recurso básico, desarrollando y mejorando la
capacidad de servicio a los ciudadanos.
Que el presente Sistema Integral de Evaluación de Desempeño
prevé la participación activa de los actores involucrados en los
procesos de trabajo del Estado Provincial, posibilitando a
funcionarios, directivos y jefes, modificar comportamientos y
resultados negativos y/o alentar los sobresalientes, como así también
a los colaboradores conocer cuáles son los puntos más relevantes
de su desempeño y, por sobre todo, aquellos aspectos que la
Administración en general y su Jefe directo en particular, más valoran.
Que, con dichos fines, se dará continuidad al proceso de Evaluación
de Desempeño comenzado el año anterior, para el personal de
Planta Permanente del Tramo Ejecución del Escalafón General,
ampliando ahora el alcance a otros tramos y regímenes.
Que, en virtud de lo expuesto, resulta necesario aprobar el Sistema
Integral de Evaluación de Desempeño para el Personal de la
Administración Pública Provincial, que comprende sus objetivos,
alcances, plazos, actores, metodología y otros aspectos relevantes.
Por ello, y de acuerdo a las competencias establecidas en los
incisos 3 y 4 del artículo 30° del Decreto N° 1387/13 ratificado por
la Ley N° 10.185;
EL MINISTRO DE GESTIÓN PÚBLICA
RESUELVE
Artículo 1°: APRUÉBASE el "Sistema Integral de Evaluación de
Desempeño" para el personal alcanzado, según detalle consignado
en el Anexo que de doce (12) fojas forma parte de la presente
Resolución.
Artículo 2°: FACÚLTASE a la Secretaría de Capital Humano a
determinar procedimientos complementarios que resulten necesarios
para la efectiva aplicación de las pautas establecidas en la presente
Resolución.
Artículo 3°: FACÚLTASE a la Secretaría de Capital Humano a
modificar los tipos de tareas, Factores de Desempeño y
Características Individuales establecidos en el formulario de
Evaluación de Desempeño, a los fines de adecuarlo a las
especificidades propias de cada régimen y/o función a requerimiento
de las Unidades de Recursos Humanos de cada Jurisdicción.
Artículo 4°: PROTOCOLÍCESE, dése a la Secretaría de Capital
Humano, publíquese en el Boletín Oficial, notifíquese al Sindicato de
Empleados Públicos, a las Entidades Gremiales representativas del
personal alcanzado y a la Unión de Personal Superior de la
Administración Pública Provincial y archívese.
CR. MANUEL FERNANDO CALVO
MINISTRO DE GESTIÓN PÚBLICA
ANEXO
http://boletinoficial.cba.gov.ar/anexos2014/mgp_374.pdf
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