Resolución Nº 2750/2013

• Emisor: Ente Nacional Regulador del Gas
• Fecha de la disposición: 4 de Diciembre de 2013



ENTE NACIONAL REGULADOR DEL GAS

ResoluciónNº 2750/2013Bs. As., 4/12/2013

VISTO el Expediente Nº 10.548 del registro del ENTE NACIONAL REGULADOR DEL GAS (ENARGAS), lo dispuesto por la Ley Nº 24.076, el Decreto Reglamentario Nº 1738/1992, la Resolución ENARGAS Nº I/1456/2010 y

CONSIDERANDO:

Que la Ley Nº 24.076 crea el Ente Nacional Regulador del Gas, como Organismo de Regulación responsable de velar por el cumplimiento de dicha ley, su reglamentación y demás disposiciones comprendidas en el Marco Regulatorio.

Que el Artículo 51 de la mencionada Ley y su reglamentación aprobada por Decreto Nº 1738/1992, establece que el Ente goza de autarquía, tanto presupuestaria como administrativa y posee plena capacidad jurídica para actuar en los ámbitos del derecho público y privado.

Que en base a ello, este Organismo financia su actividad con recursos provenientes del cobro de una Tasa de Fiscalización y Control a las Licenciatarias del servicio de gas y otros recursos propios, conforme lo establecido en el Art. 62 de la Ley Nº 24.076, por lo que el ENARGAS no requiere para su funcionamiento de aportes del Tesoro Nacional.

Que asimismo, en virtud del Art. 52 de la normativa supra referida, se faculta a esta Autoridad Regulatoria a aprobar su estructura orgánica.

Que desde el inicio de sus funciones, las acciones de las distintas áreas del organismo han receptado las modificaciones propias de la experiencia regulatoria.

Que desde su creación hasta el presente, se han operado diversas adecuaciones en la estructura orgánica del Organismo.

Que a través del expediente mencionado en el VISTO, se tramitó el dictado de la Resolución ENARGAS Nº I/1456/2010 que aprueba la estructura orgánica actualmente vigente, con su respectivo organigrama, acciones correspondientes a cada área y cargos.

Que con el transcurso del tiempo, las organizaciones no deben permanecer indiferentes a los cambios ante la dinámica y exigencias existentes, a fin de optimizar su funcionamiento para el adecuado cumplimiento de las facultades conferidas por la Ley Nº 24.076.

Por lo precedentemente expuesto, la Gerencia de Asuntos Legales ha elaborado una propuesta para crear un área dentro de su órbita, según se indica seguidamente.

Que Asuntos Legales es la Gerencia con mayor diligenciamiento de expedientes y documentación en general, ello debido a su necesaria y obligatoria intervención en toda actuación del Ente, como Servicio Jurídico Permanente del Organismo, tal como lo prescribe el art. 7° de la Ley de Procedimientos Administrativos.

Que en dicho rol debe velar por el cumplimiento de los requisitos formales establecidos por la normativa aplicable vigente.

Que en los últimos años, la actividad del Organismo se ha incrementado sustancialmente, lo que motivó la incorporación de nuevo personal administrativo dentro de la gerencia en cuestión.

Que este equipo administrativo requiere una coordinación y estructuración que le otorgue la mayor eficiencia posible.

Que por ello resulta necesario contar con un área específica que se encargue de atender el funcionamiento administrativo de dicha Gerencia con el fin de dar el debido tratamiento a toda documentación entrante y saliente, siendo la responsable de verificar la integridad administrativa de dicha documentación y de la asignación y distribución de la misma a las otras Areas de la Gerencia.

Que por lo supra expuesto, resulta necesario crear en el ámbito de la Gerencia de Asuntos Legales el Area Administrativa.

Que en vista de la necesidad explayada por la Gerencia de Asuntos Legales, la Gerencia de Recursos Humanos y Relaciones Institucionales ha evaluado diferentes alternativas, todas ellas tendientes a efectuar la menor modificación posible, manteniendo la misma cantidad de unidades organizativas y que no redunde en la incorporación de nuevos cargos o de personal, todo ello en pos de respetar la estructura del Organismo vigente ante las entidades presupuestarias intervinientes.

Que habiéndose efectuado un relevamiento en las distintas gerencias que pudieran contar con áreas que aún no han operativas algunas de sus respectivas áreas, se vislumbra que todas ellas se encuentran en proceso de normalización. Por lo mismo, con el fin de contribuir con la solución a la necesidad de la Gerencia de Asuntos Legales, se propone como única solución posible modificar la estructura de la Gerencia de Recursos Humanos y Relaciones Institucionales...