Sentencia nº 31136 de Tribunal del Trabajo Sala IV de Provincia de Jujuy, de 25 de Junio de 2007

• Fecha de Resolución: 25 de Junio de 2007
• Emisor: Tribunal del Trabajo Sala IV

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AUTOS Y VISTOS:

Los del presente expediente Nº A-31.136/2006 caratulado: “Demanda La-boral por Encuadramiento convencional Cooperativa Telefónica de Lib. G.. S.M.L..”, de donde surge que a Fs. 6/13 comparece el Dr. D.A.D. en repre-sentación de la Cooperativa Telefónica de Lib. G.. S.M.L., peticionando En-cuadramiento Convencional en los términos del Art. 3 del Decreto 1041/2001 y de la Ley 23.551.

Que, a Fs. 21 se solicitó al presentante de la parte actora acompañar en autos la Resolución dictada en el Expediente Administrativo Nº 164.984/2006, como así también acreditar debidamente alguna alteración de los regímenes salariales o de re-tenciones de aportes de la empresa que representa.

Que, a Fs. 26/27 la parte actora cumplimenta lo requerido en el punto IV de Fs. 21; desistiendo de la prueba documental requerida en el punto III (Fs. 21).

Que, a Fs. 27 se le indica a la parte actora que debe promover la acción ante la Autoridad de Aplicación de la Ley 23.551; a Fs. 29 la demandante solicita acla-ratoria de la Resolución de Presidencia de Fs. 27 –por genérica y abstracta-, no hacién-dose lugar a la misma por improcedente (Fs. 31).

Que, a Fs. 33/35 vta se interpone Reclamo ante el Cuerpo en contra de la Resolución del 15.02.2007 (Fs. 27) y su aclaratoria del 09.04.2007 (Fs. 41), solicitando la impugnación de las citadas Resoluciones dejándolas sin efecto, toda vez que la Co-op. Telefónica de Lib. G.. S.M.L.. ha cumplido acabadamente con los requi-sitos de la norma del Art. 3 inc b del Decreto 1041/2001.

CONSIDERANDO:

I – Que, la parte pertinente de los considerandos del Decreto Nº 1041/2001 se tiene: “… Que, a través del artículo 59º de la Ley Nº 23.551, se establece el procedimiento para dirimir las cuestiones de encuadramiento sindical. Que dicho en-cuadramiento tiene relación con el encuadramiento convencional, ya que la representa-tividad de una categoría o sector de trabajadores, de conformidad con la personería gremial y su ámbito de representación personal y territorial, va a determinar, en última instancia, el convenio colectivo aplicable a esos trabajadores,... Que, en base a ello, los resultados del encuadramiento sindical surtirán efectos y tendrán alcance, no sólo sobre las entidades sindicales en conflicto, sino también sobre los trabajadores y empleadores de la categoría o sector implicado… Que la realidad ha demostrado que las cuestiones de representación sindical múltiple, dentro de un mismo establecimiento o empresa, han...