Sentencia nº 174251 de Tribunal del Trabajo Sala II de Provincia de Jujuy, de 10 de Agosto de 2009

Fecha de Resolución10 de Agosto de 2009
EmisorTribunal del Trabajo Sala II

En la ciudad de San Salvador de Jujuy a los 10 días del mes de agosto del dos mil nueve, en las dependencias de la sala de acuerdos de la SALA II DEL TRIBUNAL DEL TRABAJO fueron presentes los Dres. Domingo A.M., R.R.C. y E.D.G.. Bajo la Presidencia del primero de los nombrados vieron el Expte. Nº B-174251/2004 caratulado: “DE-MANDA LABORAL: MARIA DE LOS ANGELES CORIMAYO c/ ESCUELA PARROQUIAL NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN”; y luego de un intercambio de opinión:

El Dr. Masacessi, dijo:

  1. - El juicio que nos ocupa se inicia por demanda deducida por el Dr. P.G.E. en representación de MARIA DE LOS ANGELES CORIMAYO y en contra de la ESCUELA PARROQUIAL NUESTRA SEÑORA DEL CAR-MEN “por cobro de indemnización por despido injustificado dispuestos por la ley 20744, ley 25561 y modificatorias, indemnizaciones por despido por razones de maternidad, falta de preaviso, integración de despido, vacaciones proporciona-les, haberes adeudados, s.a.c. proporcional adeudado, incentivo docente, incremento de indemnizaciones derivados de la aplicación del Art. 2º de la ley 25323, la aplicación del Art. 275 de la LCT (conducta temeraria y maliciosa) y Art. 9 de la ley 25013” (sic.). -

    Expresan que la actora ingresó el 12-3-12001 en forma continua e ininte-rrumpida hasta que tuvo que considerarse despedida por culpa exclusiva de la patronal del 16-3-2007 por no darle ocupación efectiva como profesora de inglés EGB 3. -

    Tenía una carga horaria de 8 horas los martes de 7,50 a 8,50 y de 10,30 a 11,10 y los jueves de 7,30 a 8,50, de 9,30 a 10,20 (horas institucionales) y de 10,30 a 11,10. -

    Comunicó en el mes de abril que se encontraba embarazada y que esti-maba el nacimiento para el mes de enero de 2007, lo que fue debidamente notificado a la patronal. El 10-6-2006 la actora perdió el embarazo pero retomó sus actividades y continuó trabajando hasta la finalización del ciclo lectivo 2006. -

    Al presentarse a tomar servicio el 2-3-2007 el secretario del establecimiento de apellido A. le comunicó que no ya no formaba parte de la planta del colegio por lo que remitió una intimación para que le aclaren su situación laboral la que se le contestó diciéndole que su designación había finalizado el 28 de febrero y que era de carácter interina. -

    Niegan que el carácter de interino exista en el estatuto del docente -ley 13047- y además la trabajadora prestó servicios hasta después de vencido el supuesto plazo de finalización del contrato. -

    Sostienen que la causa del despido es por razones de maternidad y luego practican planilla de lo que reclaman. Ofrecen pruebas y peticionan. -

    A fs. 85/86 amplía demanda donde dejan sin efecto testimonial, ofrecen instrumental y subsidiarias. -

  2. - A fs. 110/116 comparece el Dr. A.M.C. en representación de la Diócesis de Jujuy propietaria del COLEGIO PARROQUIAL NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN solicitando el rechazo de la demanda. -

    Luego de diversas negativas especiales dicen que es cierto que la acto-ra trabajó para su representada en el cargo de profesora de inglés habiendo sido designada como interina del 1-3-2006 hasta el 27-2-2007, correspondiente al ciclo lectivo 2006. -

    Que hasta que se implementara totalmente en la provincia de Jujuy la Ley Federal de Educación Nº 24095 los docentes de estos niveles debían ser siempre designados como interinos, lo que esta contemplado en los Arts. 7 y 40 de la ley provincial Nº 4731/93. -

    La Ley Federal de Educación nunca llegó a implementarse ni se implemen-tará porque se dictó la nueva Ley de Educación Nacional Nº 26206, por lo que le asistía razón a su parte para proceder a la designación de interina de los profeso-res del EGB 3 y Nivel Polimodal conforme la ley que ahora se derogó. La designa-ción de la Sra. C. como consta en la Resolución correspondiente tenía como fecha de cese el 28-2-2007. -

    Más adelante se refieren a la exigencia de tener “título habilitante” con-forme el Art. 8º del estatuto del Docente Ley 13047, el Art. 64 de la Ley 26026, el Art. 46 de la ley 4731 y el Art. 7º inc. d de la ley 3520. -

    La actora presentó en febrero del 2007 que se hayaba cursando el 2º año del profesorado de inglés para EGB y Polimodal. No habiendo completado el profesorado en el mes de diciembre del 2006 se le hizo saber que “en caso de no presentar el título habiltante daría lugar a la cesantía en sus funciones”. -

    La actora entonces no se encontraba en condiciones de seguir desempe-ñándose como profesora por carecer de título habilitante y de allí la improce-dencia de esta demanda. -

    Sobre el embarazo sostienen que la actora nunca presentó las constancias comunicando dicho estado al Colegio por lo que no observó la exigencia del Art. 177 de la LCT, además de expresar que perdió el mismo el 10-6-2007 o sea ocho meses antes del distracto. -

    En resumen si al momento de la designación y cuando el Colegio resolvió no nombrarla por no haber cumplido la exigencia de presentar título habilitante, no existía ninguna obligación del Colegio fundada en su estado de embarazo. -

    En lo que hace al llamado incentivo docente dicen que el mismo se en-cuentra a cargo del Estado Nacional y es al mismo que debe recamarle si no se lo pagaron. -

    Las vacaciones proporcionales no corresponden porque durante ese tiempo (enero y febrero del 2007) estuvo de vacaciones (receso escolar) con lo que no se cumple con la prestación mínima exigida por el Art. 151 de la LCT y no corresponde la indemnización del Art. 153 de la LCT. -

    Sobre el aguinaldo acompañan boleta de $ 126,64 que fue lo pagado y era lo que le correspondía. -

    No corresponde el pago de 16 días del mes de marzo y la integración de los 14 restantes...

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