telegrama despido maternidad

...b) Por maternidad conforme lo dispuesto en el artículo 39 de esta ...ARTÍCULO 40. Despido por causa de embarazo. Presunción. Se presume, ..., la que deberá formalizarse mediante telegrama o carta documento cursado personalmente por el ...

...(Sin reglamentar). ARTICULO 40. Despido por causa de embarazo. Presunción. (Sin ...ARTICULO 41. Indemnización especial. Maternidad. Matrimonio. (Sin reglamentar). ARTICULO 42. ... se le notificará mediante cédula o telegrama, adjuntando o poniéndole a su disposición en su ...

... laboral aplicable para el supuesto de despido sin causa.". ARTÍCULO 48.- Sustitúyese el ... gastos de internación, cirugía o maternidad, están exentos del impuesto establecido en el ...e) por telegrama colacionado o bien copiado o certificado con ...

...b) Por maternidad conforme lo dispuesto en el artículo 39 de esta ...ARTICULO 40. — Despido por causa de embarazo. Presunción. Se presume, ..., la que deberá formalizarse mediante telegrama o carta documento cursado personalmente por el ...

... del cálculo de las indemnizaciones por despido o fallecimiento, se computará a partir del ... del trabajo, directamente o por telegrama, expresando la determinación y sus motivos. ... obedece a razones de embarazo o maternidad cuando fuere dispuesto dentro del plazo de siete ...

...(Sin reglamentar). ARTICULO 40.- Despido por causa de embarazo. Presunción. (Sin ...Maternidad. Matrimonio. (Sin reglamentar). ARTICULO 42.- ... se le notificará mediante cédula o telegrama, adjuntando o poniéndole a su disposición en su ...

... por licencias por enfermedad, maternidad, excedencia y/o reserva de puesto. En el caso de ... padecer por medio del teléfono, telegrama, a cuyo efecto se acepta que un familiar o ...a) Apercibimiento. b) Suspensión. d) Despido. ARTÍCULO 41.- ACOSO SEXUAL E INTIMIDACIÓN. El ...

...9) De la protección de la maternidad: Queda prohibido el trabajo del personal durante ...ón por el SINDICATO, mediante telegrama o nota. Quedan ellas limitadas a 3 (tres) días ...á ser interpretado como situación de despido. Tampoco será obligación de la EMPRESA, ...

...- TELEGRAMA: a los efectos del cómputo de la hora de aviso, ...c) Por maternidad: El personal femenino se regirá por las ..., suspensión sin goce de haberes, y despido, en orden progresivo. Toda medida disciplinaria ...

...3. Maternidad: el trabajo del personal femenino en este ...e) Por telegrama colacionado, dirigido al último domicilio ...c) Despido con justa causa. La suspensión se hará efectiva ...

...\u2022 Telegrama: a los efectos del cómputo de la hora de aviso, ...b) Por maternidad: El personal femenino se regirá por las ..., suspensión sin goce de haberes, y despido, en orden progresivo. Toda medida disciplinaria ...

... de su dependiente, procedió a despedirlo sin causa mediante el telegrama..” (Fs. 102 vta.). Expresiones que, a la vez, concuerdan con la ... a la conservación del puesto en los supuestos de enfermedad, maternidad y convocación al servicio militar.. Se otorga protección especial a los ...

...(Sin reglamentar).  . ARTICULO 40.- Despido por causa de embarazo. Presunción. (Sin ...Maternidad. Matrimonio. (Sin reglamentar).  . ARTICULO 42.- ... se le notificará mediante cédula o telegrama, adjuntando o poniéndole a su disposición en su ...

... que la valoración de la justa causa de despido, en los términos del artículo 242 de la Ley de ...9) De la protección de la maternidad: Queda prohibido el trabajo del personal durante ...ón por el SINDICATO, mediante telegrama o nota. Quedan ellas limitadas a 3 (tres) días ...

... el 01 de febrero en sede administrativa laboral remitiendo el telegrama de estilo. Indica que entre la emisión del telegrama de despido ... impugnativa el reconocimiento de la indemnización agravada por maternidad y, dado que la misma se encuentra supeditada evidentemente a que la ...

...CAPITULO CUARTO: MATERNIDAD. ART. 34: PROHIBICIÓN DE TRABAJAR. CONSERVACIÓN ...Apercibimiento Escrito. Suspensión. Despido con causa. El apercibimiento verbal o escrito se ... deberá ser notificado a la empresa por telegrama, carta documento u otro medio fehaciente de ...

...CAPÍTULO X - MATERNIDAD Y ADOPCIÓN. ART. 52 - PROHIBICIÓN DE TRABAJAR - ...• Suspensión. • Despido con causa. El apercibimiento verbal o escrito se ... deberá ser notificado a la empresa por telegrama, carta documento u otro medio fehaciente de ...

...CAPÍTULO X - MATERNIDAD - ADOPCIÓN. ART. 52 -PROHIBICIÓN DE TRABAJAR. ...• Suspensión. • Despido con causa. El apercibimiento verbal o escrito se ... deberá ser notificado a la empresa por telegrama, carta documento u otro medio fehaciente de ...

...CAPÍTULO CUARTO: MATERNIDAD. ART. 34 - PROHIBICIÓN DE TRABAJAR. ...Apercibimiento Escrito. Suspensión. Despido con causa. El apercibimiento verbal o escrito se ... deberá ser notificado a la empresa por telegrama, carta documento u otro medio fehaciente de ...